MAGAZYNIER/MAGAZYNIERKA ZESPÓŁ ZABEZPIECZENIA

Numer:
StPr/26/07884

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 806 do 5 000 PLN
+ 10% premii od wynagrodzenia zasadniczego plus wysługa

Zakres obowiązków:
- znajomość przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji magazynowe,
- bieżące prowadzenie ewidencji magazynowej na podstawie dokumentów ilościowo - wartościowych,
- przyjmowanie ilościowe i jakościowe materiałów oraz sprzętu do magazynu, zgodnie z zamówieniami służby i przedmiotem zamówienia oraz dokumentami przewozowymi dostawcy,
- wydawanie technicznych środków materiałowych (tśm) i sprzętu z magazynu na podstawie dokumentów materiałowych oraz ilościowo - wartościowych,
- cykliczne sprawdzanie stanu ilościowo - jakościowego technicznych środkówmateriałowych i sprzętu przechowywanego w magazynie,
- porównywanie kart magazynowych z ewidencją główną służb,
- odpowiednie zabezpieczenie magazynu,
- codzienne sprawdzanie stanu zabezpieczenia ppoż i przed włamaniem,
- obsługa indywidualna odbiorców,
- dbanie o porządek i wyposażenie magazynu,
- współpraca z innymi magazynami oraz referentami,
- prowadzenie codziennej kontroli oraz ewidencji temperatury i wilgotności w magazynie,
- doraźne wykonywanie prac załadunkowych i wyładunkowych.

Miejsce pracy:
ul. Marsa 110, 04-470 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
2 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Magazynier (wymagany staż - lata: 1)
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące, - 1 rok doświadczenia zawodowego, - komunikatywna znajomość języka polskiego. Kontakt e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące, - 1 rok doświadczenia zawodowego, - komunikatywna znajomość języka polskiego. Kontakt e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do ustalenia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail