MENAGER ZESPOŁU SPRZEDAŻY CALL CENTER (K/M)

Numer:
StPr/26/1971

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 12 000 PLN

Zakres obowiązków:
Na co dzień będziesz:
-zarządzać 15-20-osobowym zespołem sprzedaży B2B odpowiedzialnym za pozyskiwanie nowych klientów,
-analizować wyniki sprzedaży i podejmować działania zwiększające skuteczność zespołu,
-prowadzić odprawy, planować pracę oraz wspierać realizację celów,
-rozwijać kompetencje konsultantów poprzez coaching, shadowing i regularny feedback,
-analizować jakość rozmów oraz dbać o wysokie standardy sprzedaży,
-wdrażać rozwiązania usprawniające procesy i zwiększające efektywność,
-współpracować z Dyrekcją i HR przy rozwoju sprzedaży oraz budowaniu nowych standardów,
-pracować na danych i wykorzystywać CRM oraz raporty do podejmowania decyzji.

Miejsce pracy:
ul. Olszewskiego 6, 25-663 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Pracodawca:
UTI. PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli: -masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, -znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach, -swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji, -potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku, -budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność, -dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów, -lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL? Wpływ: -realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu, -dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, -możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień. Rozwój: -wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR, -możliwość rozwijania kompetencji managerskich, -pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie. Stabilność: -wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu), -premię roczną w formie akcji spółki, -możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie), -pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00, -biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.

Inne wymagania:
Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli: -masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, -znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach, -swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji, -potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku, -budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność, -dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów, -lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL? Wpływ: -realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu, -dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, -możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień. Rozwój: -wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR, -możliwość rozwijania kompetencji managerskich, -pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie. Stabilność: -wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu), -premię roczną w formie akcji spółki, -możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie), -pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00, -biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
517 314 612

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Preferowany kontakt telefoniczny: 517 314 612