MŁODSZA SPECJALISTKA / MŁODSZY SPECJALISTA LUB SPECJALISTKA / SPECJALISTA W BIURZE ROZWOJU KADR (OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE) [OGŁOSZENIE NR 2/RRK/2026]

Numer:
StPr/26/0090

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN
Wynagrodzenie: zasadnicze brutto w wysokości: dla stanowiska młodszej specjalistki / młodszego specjalisty: 5100 zł/ btutto, dla stanowiska specjalistki / specjalisty: 5300 zł/brutto + dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/mlodsza-specjalistka-mlodszy-specjalista-lub-specjalistka-specjalista-w-biurze-rozwoju-kadr-oglo.html

Ogłoszenie nr 2/RRK/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
poszukuje pracownika na stanowisko: MŁODSZA SPECJALISTKA / MŁODSZY SPECJALISTA LUB SPECJALISTKA / SPECJALISTA W BIURZE ROZWOJU KADR

Zakres obowiązków:
1. prowadzenie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji projektowej, zgodnie z obowiązującymi wytycznymi i harmonogramem projektu,
2. wsparcie koordynatora zadania w procesie rekrutacji uczestników projektu, w tym obsługa formularzy zgłoszeniowych,
3. komunikacja z kandydatami,
4. przygotowywanie zestawień rekrutacyjnych.

Pracodawca oferuje:
1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. pracę od poniedziałku do piątku w systemie ruchomego czasu pracy (rozpoczęcie pracy między godziną 7:00 a godziną 8:00; zakończenie między godziną 15:00 a godziną 16:00), przy zachowaniu obowiązującego pracownika dobowego wymiaru czasu pracy,
3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi:
- dla stanowiska młodszej specjalistki / młodszego specjalisty: 5100 zł,
- dla stanowiska specjalistki / specjalisty: 5300 zł.
4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
6. pracę w przyjaznej atmosferze,
7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
9. parking dla pracowników,
10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Miejsce pracy:
1 Maja 50, 40-287 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Niezbędne wymagania: - wykształcenie średnie i co najmniej sześcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe lub ukończone studia wyższe, - posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.)*, - biegła obsługa pakietu biurowego (MS Office), - kompetencje organizacyjne, - umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków, - umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji, - komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne), - umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, - odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie, - dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań. * Z uwagi na założenia projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, rekrutacja prowadzona jest na stanowisko przeznaczone dla osoby posiadającej aktualne orzeczenie o niepełnosprawności. Zatrudnienie następuje ze środków własnych pracodawcy i nie stanowi wydatku projektowego. Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji. Pracodawca zapewnia możliwość racjonalnych usprawnień w procesie rekrutacji oraz w miejscu pracy, zgodnie z indywidualnymi potrzebami kandydata. Wymagania dodatkowe (punktowane): - doświadczenie w pracy wymagającej rzetelności, - doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: - wykształcenie średnie i co najmniej sześcioletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe lub ukończone studia wyższe, - posiadanie aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.)*, - biegła obsługa pakietu biurowego (MS Office), - kompetencje organizacyjne, - umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków, - umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz, - otwartość na wiedzę i podnoszenie kwalifikacji, - komunikatywność (wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne), - umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, - odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie, - dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań. * Z uwagi na założenia projektów współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, rekrutacja prowadzona jest na stanowisko przeznaczone dla osoby posiadającej aktualne orzeczenie o niepełnosprawności. Zatrudnienie następuje ze środków własnych pracodawcy i nie stanowi wydatku projektowego. Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji. Pracodawca zapewnia możliwość racjonalnych usprawnień w procesie rekrutacji oraz w miejscu pracy, zgodnie z indywidualnymi potrzebami kandydata. Wymagania dodatkowe (punktowane): - doświadczenie w pracy wymagającej rzetelności, - doświadczenie w pracy pod presją czasu i w warunkach stresu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Gabryś

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w procesie rekrutacji na dane stanowisko pracy, - skan wypełnionego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla Kandydatów na pracowników niebędących nauczycielami akademickimi (wzór oświadczenia do pobrania na stronie internetowej: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne.html). Pliki/skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: [email protected] (w tytule wiadomości należy wpisać: Ogłoszenie nr 2/RRK/2026). Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 lutego 2026 r. Po wstępnej weryfikacji złożonych ofert, w dniach od 9 do 18 lutego 2026 r., zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatkami / kandydatami. Rozstrzygnięcie i ogłoszenie wyników konkursu nastąpi do dnia: 25 lutego 2026 r. Informujemy również, że w Uniwersytecie obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, wprowadzony Zarządzeniem Rektora nr 116/2024 z dnia 17 września 2024 roku (z późn. zm.). W przypadku podania danych osobowych w szerszym zakresie niż wynikający z art 22 § 1 Kodeksu pracy (tzn. w przypadku umieszczenia dodatkowych danych osobowych, poza tymi które są wymagane), kandydat powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji. W przypadku, gdy kandydat jest zainteresowany wzięciem udziału w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez okres najbliższego roku przez Uniwersytet, powinien dołączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacji, także danych osobowych poza tymi, które są wymagane. 1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, z siedzibą przy ul. 1 Maja 50, 40 287 w Katowicach, zwany dalej: administratorem. 2. Z odpowiednią klauzulą informacyjną RODO[1] administratora można się zapoznać u administratora, na stronie internetowej administratora oraz w Biuletynie Informacji Publicznej administratora. ------------------------- [1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) [Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, poz. 1, z późn. sprost.].

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu: 5 lutego 2026 r.