StPr/26/6818
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 7 300 PLN
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: -wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300,00 zł, -dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, -nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, -nagroda jubileuszowa, -dodatkowe wynagrodzenie roczne. Benefity -stabilne zatrudnienie, -4% wpłaty pracodawcy do PPK, -szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, -dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, -możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Zakres obowiązków:
1.W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(j)
-udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
-prowadzenie postepowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
-rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
2.W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(j) specjalisty(ki)
-prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
-współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
-wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z -działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
-realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:
-wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa pomorskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.z 2024 r., poz. 97 t.j),
-prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
-doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.
Miejsce wykonywania pracy:
Województwo: pomorskie
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk Oddział OIP w Słupsku, ul. 11 Listopada 2, 76-200 Słupsk
Miejsce pracy:
ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie
Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki : techniczne budownictwo, kierunki związane z gospodarką morską i żeglugą śródlądową, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, a także prawnicze, administracyjne), -minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -mile widziane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne tj. świadectwo energetyczne typu E i D, uprawnienia budowlane, kwalifikacje służby bhp, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, -prawo jazdy kat. B. Kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.z 2024 r., poz. 1712 ze zm.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie, -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, -nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Inne wymagania:
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: -wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki : techniczne budownictwo, kierunki związane z gospodarką morską i żeglugą śródlądową, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, a także prawnicze, administracyjne), -minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, -wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, -mile widziane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne tj. świadectwo energetyczne typu E i D, uprawnienia budowlane, kwalifikacje służby bhp, -dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, -prawo jazdy kat. B. Kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.z 2024 r., poz. 1712 ze zm.), m.in.: -posiadać obywatelstwo polskie, -posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, -nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, -dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, -posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Wymagane dokumenty -list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, -kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, -oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów: Osoba kontaktowa: Anna Wejman Telefon: (58) 340 09 45 Adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku Adres: ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny: https://form.erecruiter.pl/form/b4023994f7c747d8a66f50ebd49efba0 Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy OIP.GD.IP.07.26
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://form.erecruiter.pl/form/b4023994f7c747d8a66f50ebd49efba0
Zaloguj się przez Facebook