MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA)/ REFERENT(KA) PRAWNY(A) Z MOŻLIWOŚCIĄ SKIEROWANIA NA APLIKACJĘ INSPEKTORSKĄ

Numer:
StPr/26/0397

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 200 PLN
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek służbowy, - nagrody za efekty pracy, - nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Zakres obowiązków:
Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
- udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
- rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;

2) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
- prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
- szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
- szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
- posiadać obywatelstwo polskie,
- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
- posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.
Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
- wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
- prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
- doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Praca w godz.: 7:30-15:30.

Miejsce wykonywania pracy
Województwo: dolnośląskie
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu Oddział w Legnicy, ul. Lotnicza 15, 59-220 Legnica Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu Oddział w Wałbrzychu, ul. Generała Andersa 136, 58-304 Wałbrzych Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu Oddział w Kłodzku, pl. Bolesława Chrobrego 20b, 57-300 Kłodzko Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu Oddział w Jeleniej Górze, ul. Wincentego Pola 8a, 58-500 Jelenia Góra

Benefity:
- stabilne zatrudnienie,
- szkolenia doskonalące,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Ofertę należy składać elektronicznie poprzez formularz w ogłoszeniu na stronie BIP OIP WROCŁAW: https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-mlodszy-specjalistamlodsza-specjalistka-referent-prawny-referentka-prawna
lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Oferta Pracy - OIP.WR.IP.03.26".
Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Oferta dostępna w sali E.

Miejsce pracy:
Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani
• Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wymagane wykształcenie wyższe kierunki: prawo i administracja oraz pokrewne tytuł magistra, techniczny tytuł magistra inżyniera (preferowane: budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna), - minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - wiedza ogólna z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - prawo jazdy kat. B. - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" w grupach G1,G2,G3); - predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem

Inne wymagania:
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wymagane wykształcenie wyższe kierunki: prawo i administracja oraz pokrewne tytuł magistra, techniczny tytuł magistra inżyniera (preferowane: budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna), - minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - wiedza ogólna z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - prawo jazdy kat. B. - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" w grupach G1,G2,G3); - predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Wymagane oświadczenia są do pobrania na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-mlodszy-specjalistamlodsza-specjalistka-referent-prawny-referentka-prawna