StPr/26/0190
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: -wynagrodzenie zasadnicze od 4806 zł - 7300 zł - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy; - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Zakres obowiązków:
1) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
- udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
- rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;
2) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
- prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;
Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
- szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
- szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
- wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa kujawskopomorskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
- prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
- doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.
Benefity
- stabilne zatrudnienie
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Miejsce wykonywania pracy
Województwo: kujawsko-pomorskie
Miejsce wykonywania pracy: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz, Oddział w Toruniu, ul. Mickiewicza 10-16, 87-100 Toruń, Oddział we Włocławku, ul. Piekarska 16a, 87-800 Włocławek, Oddział w Grudziądzu ul. Waryńskiego 2, 86-300 Grudziądz
Miejsce pracy:
85-012 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja), - minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - prawo jazdy kat. B. - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" ), - predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Inne wymagania:
Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna, prawo, administracja), - minimum 1 rok stażu pracy. Wymagania dodatkowe: -wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, - prawo jazdy kat. B. - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" ), - predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Pokrętka
Nr telefonu:
508 280 599
Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, 2) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3) Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, 4) Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.: - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych, - posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów. Termin składania aplikacji: 22-02-2026 Informacje o ofercie O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów Osoba kontaktowa: Małgorzata Pokrętka Telefon: 508 280 599 Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz z dopiskiem: Oferta pracy OIP.BG.IP.02.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ Pełna treść oferty i załączniki dostępne są pod adresem: https://www.gov.pl/web/pip/oip-bydgoszcz-mlodszya-specjalistakareferentka-prawnyna
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny
Zaloguj się przez Facebook