MŁODSZY(A) SPECJALISTA(KA) / REFERENT(KA) PRAWNY(NA) Z MOŻLIWOŚCIĄ SKIEROWANIA NA APLIKACJĘ INSPEKTORSKĄ [NABÓR: OIP.KT.IP.03.26]

Numer:
StPr/26/0353

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 300 do 7 300 PLN
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: - wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł do 7300 zł, - praca na umowę o pracę: pierwsza umowa na okres próbny; druga umowa na czas aplikacji inspektorskiej zgodnie z ustawą o PIP, - dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy; - nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, - nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Zakres obowiązków:
- Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-katowice-mlodszy-specjalista-mlodsza-specjalistkareferent-prawny-referentka-prawna

- Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice, ogłasza nabór na stanowisko: młodszy(a) specjalista(ka)/referent(ka) prawny(na) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską - 12 etatów.

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY - Województwo: śląskie
- Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice;
- Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, Oddział w Rybniku, ul. 3 Maja 27, 44-200 Rybnik;
- Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, Oddział w Częstochowie, ul. Kisielewskiego 18/28B;

ZAKRES OBOWIĄZKÓW
1) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta/ki prawnego/ej:
- udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
- rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy;
2) W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego/ej specjalisty/ki:
- prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
- wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
- realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
- szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
- szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/tki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.), m.in.:
- posiadać obywatelstwo polskie,
- posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
- posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci/tki proszeni/one są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.

Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku młodszego inspektora pracy należy:
- wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie Województwa Śląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2024.1712 t.j.),
- prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
- doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

BENEFITY
- stabilne zatrudnienie,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

INNE INFORMACJE
Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 4.300,00 zł do 7.300,00 zł,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy;
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Godziny pracy: 7:30-15:30.

Miejsce pracy:
Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA, W TYM KWALIFIKACYJNE W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY: - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany, mechaniczny, energetyczny, automatyka i robotyka), - minimum 1 rok stażu pracy. WYMAGANIA DODATKOWE: - umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: ''E'' lub ''D'' w grupach G1, G2, G3), - stan zdrowia umożliwiający pracę w terenie, - prawo jazdy kat ''B''.

Inne wymagania:
WYMAGANIA, W TYM KWALIFIKACYJNE W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY: - wykształcenie wyższe, kierunki: prawo - tytuł magistra, techniczny - tytuł magistra inżyniera (preferowane: budowlany, mechaniczny, energetyczny, automatyka i robotyka), - minimum 1 rok stażu pracy. WYMAGANIA DODATKOWE: - umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - wiedza ogólna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prawnej ochrony pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, - mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: ''E'' lub ''D'' w grupach G1, G2, G3), - stan zdrowia umożliwiający pracę w terenie, - prawo jazdy kat ''B''.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Barbara Koba Wioleta Słupina

Nr telefonu:
32-604-15-17, 32-604-15-16

Wymagane dokumenty:
- Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-katowice-mlodszy-specjalista-mlodsza-specjalistkareferent-prawny-referentka-prawna Informacje o ofercie: O ważności oferty kandydata / kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. WYMAGANE DOKUMENTY - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów - Osoba kontaktowa: Barbara Koba, Wioleta Słupina - Telefon: (32) 604 15 17, (32) 604 15 16. - Adres: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.KT.IP.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ MATERIAŁY - Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych LINK: https://www.gov.pl/attachment/0b5ba244-6cf0-4f3c-a7f6-3cefbfce1ae4 - Oświadczenie LINK: https://www.gov.pl/attachment/84290adc-7865-4000-bd8c-03b709aeafd2

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - - Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.KT.IP.03.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ , Termin: Termin składania aplikacji: 22-03-2026