MŁODSZY ANALITYK DS. DANYCH

MŁODSZY ANALITYK DS. DANYCH

Grodzki Urząd Pracy w Krakowie

Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony
Znajomość języka
angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Doświadczenie
Doświadczenie niewymagane
Wynagrodzenie
od 5 400 zł
brutto
Stawka miesięczna
 Drukuj ofertę
  • Polski

Opis

Numer:
StPr/25/0202

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 400 PLN

Zakres obowiązków:
Analiza zawartości danych dotyczących obszaru mediów społecznościowych (dane graficzne, w formie wideo i tekstowe, dotyczące treści publikowanych na różnego rodzaju stronach internetowych) pod kątem zgodności z wewnętrznymi politykami klienta; Sprawdzanie i odpowiadanie na zapytania; Usprawnianie procesów klienta; szkolenie nowych pracowników. : Godziny pracy: a) 1 zmiana między 7.00 a 11.00; b) 2 zmiana między godz. 13.00 a godz. 15.00; c) 3 zmiana między 21.00 a 0.00.


Miejsce pracy:
Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
  • Dobra znajomość mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, Tik Tok, X, Google..). Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams) oraz znajomość systemu WorkDay, mile widziana znajomość języka niemieckiego


Inne wymagania:
Dobra znajomość mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, Tik Tok, X, Google..). Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams) oraz znajomość systemu WorkDay, mile widziana znajomość języka niemieckiego

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Piotr Gajda

Nr telefonu:
126868143

Wymagane dokumenty:
skierowanie p. 103a
Dodano: 15.01.2025, 03:54
ID ogłoszenia: 118070
Udostępnij:
Dodano: 15.01.2025, 03:54
ID ogłoszenia: 118070

Zobacz inne oferty

Do góry