MŁODSZY ASYSTENT

Numer:
StPr/25/2641

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 7 691 PLN
brutto

Zakres obowiązków:
sprawowanie systematycznego nadzoru sanitarnego nad placówkami nauczania i wychowania oraz wypoczynkiem letnim i zimowym dla dzieci i młodzieży poprzez prowadzenie kontroli podległych placówek;
dokonywanie odbiorów placówek według obowiązujących przepisów na wniosek strony oraz ich opiniowanie,
a także rejestrowanie;
opracowanie i prowadzenie dokumentacji kontrolnych placówek, rejestrów itp., przygotowywanie projektów decyzji, opinii, pism, wniosków, analiz problemowych i statystycznych, materiałów sprawozdawczych dotyczących prowadzonych spraw;
udział w akcjach specjalnych zmierzających do poprawy stanu sanitarno-higienicznego w placówkach nauczania
i wychowania w podległych placówkach;
udział w szkoleniach i innych formach dokształcania organizowanych na terenie Stacji i poza nią;
samokształcenie się w tym bieżąca analiza przepisów prawnych;
uczestniczenie w opracowaniu sprawozdań statystycznych oraz okresowych;
obsługa bieżąca systemu EZD/SEPIS;
wykonywanie innych czynności wynikających z działalności Stacji oraz oddziału zleconych przez Kierownika Oddziału Higieny Dzieci i Młodzieży z Promocją Zdrowia;
stanowisko związane z pracą z małoletnimi, wymagające uwzględnienia przepisów Ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn. zm.).
Pracodawca oferuje:
zatrudnienie na czas zastępstwa (początkowa umowa o pracę na okres próbny);
możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz stałego podnoszenia kwalifikacji;
szkolenia i wsparcie w okresie próbnym;
przyjazną atmosferę oraz nowoczesne narzędzia pracy;
comiesięczną premię regulaminową, dodatek specjalny za czynności kontrolne po okresie próbnym;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);
osobie ubiegającej się o pracę możliwość zgłoszenia pisemnie lub ustnie informacji o naruszeniu prawa wynikającego z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w postaci elektronicznej na adres e-mail: [email protected] lub w postaci papierowej na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań; z dopiskiem na kopercie Do rąk własnych osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia przyjmuje Inspektor Ochrony Danych, nr tel. 616-467-898.


Miejsce pracy:
Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
POWIATOWA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W POZNANIU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
37.55

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
• Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu, bezpieczeństwa i higieny pracy lub pokrewnych; staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy; odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point; odporność na stres; po wyborze kandydata, przed nawiązaniem stosunku pracy wymagane będzie przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (rejestr karny innego państwa). Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów postępowania administracyjnego oraz zasad, które nim kierują; doświadczenie w pracy w administracji publicznej; umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych; umiejętność analitycznego myślenia; znajomość przepisów prawa dotyczących: funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu, bezpieczeństwa i higieny pracy lub pokrewnych; staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy; odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point; odporność na stres; po wyborze kandydata, przed nawiązaniem stosunku pracy wymagane będzie przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (rejestr karny innego państwa). Wymagania dodatkowe: znajomość przepisów postępowania administracyjnego oraz zasad, które nim kierują; doświadczenie w pracy w administracji publicznej; umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych; umiejętność analitycznego myślenia; znajomość przepisów prawa dotyczących: funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: podpisane CV zawierające informacje wynikające z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny; podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Młodszego asystenta, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).; kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - WYMAGANE DOKUMENTY: podpisane CV zawierające informacje wynikające z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny; podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Młodszego asystenta, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).; kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną. Miejsce i termin składania dokumentów: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań. Oferty prosimy: 1. przesyłać pocztą e-mail na adres: [email protected]. z opisem w tytule wiadomości Oferta pracy HD - K.210.14.2025 2.lub pocztą tradycyjną na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań z opisem Oferta pracy HD - K.210.14.2025 3.albo złożyć w zamkniętej kopercie w kancelarii PSSE w PoznaniuII piętro, pokój 211, w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 25.10.2025 r. (decyduje data wpływu do urzędu) Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania. Przewidywane metody naboru: etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert, etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna. Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone. , Termin: do 25.10.2025