MŁODSZY ASYSTENT (K/M)

Numer:
StPr/26/1548

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 369 PLN
brutto -wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8369,00 zł, comiesięczną premię regulaminową, dodatek za staż pracy, dodatek specjalny za czynności kontrolne po okresie próbnym; -dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe);

Zakres obowiązków:
-sprawowanie systematycznego nadzoru sanitarnego nad placówkami nauczania i wychowania oraz wypoczynkiem letnim i zimowym dla dzieci i młodzieży poprzez prowadzenie kontroli podległych placówek;
-dokonywanie odbiorów placówek według obowiązujących przepisów na wniosek strony oraz ich opiniowanie,
a także rejestrowanie;
-opracowanie i prowadzenie dokumentacji kontrolnych placówek, rejestrów itp., przygotowywanie projektów decyzji, opinii, pism, wniosków, analiz problemowych i statystycznych, materiałów sprawozdawczych dotyczących prowadzonych spraw;
-udział w akcjach specjalnych zmierzających do poprawy stanu sanitarno-higienicznego w placówkach nauczania
i wychowania w podległych placówkach;
-udział w szkoleniach i innych formach dokształcania organizowanych na terenie Stacji i poza nią;
-samokształcenie się w tym bieżąca analiza przepisów prawnych;
-uczestniczenie w opracowaniu sprawozdań statystycznych oraz okresowych;
-obsługa bieżąca systemu EZD/SEPIS;
-wykonywanie innych czynności wynikających z działalności Stacji oraz oddziału zleconych przez Kierownika Oddziału Higieny Dzieci i Młodzieży z Promocją Zdrowia;
-stanowisko związane z pracą z małoletnimi, wymagające uwzględnienia przepisów Ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r. poz. 110 z późn. zm.).

WARUNKI PRACY:
-Praca w godz 7.25-15.00
-pełen wymiar czasu pracy;
-stanowisko biurowe usytuowane na V piętrze budynku (z windą);
-praca wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie;
-praca w biurze i w terenie (przeprowadzanie czynności kontrolnych).

Miejsce wykonywania pracy:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań oraz obszar działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Poznaniu, tj. miasto Poznań i powiat poznański.





Miejsce pracy:
ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
POWIATOWA STACJA SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNA W POZNANIU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie - 1 rok
• Wymagania niezbędne: -wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu, bezpieczeństwa i higieny pracy lub pokrewnych; -staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe; -umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy; -odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach; -wysoka kultura osobista; -umiejętność pracy pod presją czasu; -umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point; -po wyborze kandydata, przed nawiązaniem stosunku pracy wymagane będzie przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (rejestr karny innego państwa). Wymagania dodatkowe: -znajomość przepisów postępowania administracyjnego oraz zasad, które nim kierują; -doświadczenie w pracy w administracji publicznej; -umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych; -umiejętność analitycznego myślenia; -odporność na stres i predyspozycje do pracy o charakterze kontrolnym; -znajomość przepisów prawa dotyczących: funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: -wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych, nauk o zdrowiu, bezpieczeństwa i higieny pracy lub pokrewnych; -staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe; -umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy; -odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach; -wysoka kultura osobista; -umiejętność pracy pod presją czasu; -umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point; -po wyborze kandydata, przed nawiązaniem stosunku pracy wymagane będzie przedłożenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego (rejestr karny innego państwa). Wymagania dodatkowe: -znajomość przepisów postępowania administracyjnego oraz zasad, które nim kierują; -doświadczenie w pracy w administracji publicznej; -umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych; -umiejętność analitycznego myślenia; -odporność na stres i predyspozycje do pracy o charakterze kontrolnym; -znajomość przepisów prawa dotyczących: funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: -podpisane CV zawierające informacje wynikające z art. 22 § 1-2 Kodeksu pracy oraz list motywacyjny; -podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Poznaniu z siedzibą przy ul. Gronowej 22, 61-655 Poznań, moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego dotyczącego zatrudnienia osoby na stanowisko Młodszego asystenta, zgodnie z art.6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).; -kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż zawodowy, należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Miejsce i termin składania dokumentów: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Poznaniu, ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań. Oferty prosimy: 1.przesyłać pocztą e-mail na adres: [email protected] z opisem w tytule wiadomości Oferta pracy HD - K.210.9.2026 2. lub pocztą tradycyjną na adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna ul. Gronowa 22, 61-655 Poznań z opisem Oferta pracy HD - K.210.9.2026 3. albo złożyć w zamkniętej kopercie w kancelarii PSSE w Poznaniu II piętro, pokój 211, w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 23.09.2026 r. (decyduje data wpływu do urzędu) Wybrani kandydaci spośród osób spełniających niezbędne wymagania zostaną powiadomieni o procesie dalszego postępowania. Przewidywane metody naboru: etap 1 - weryfikacja formalna nadesłanych ofert, etap 2 - rozmowa kwalifikacyjna. Oferty odrzucone zostaną trwale zniszczone.