MŁODSZY ASYSTENT RODZINY / ASYSTENT RODZINY W CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO, METODYKI I STRATEGII ZESPÓŁ DS. ASYSTY RODZINNEJ (DS. 130.53.2024)

Numer:
StPr/24/2736

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 700 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł brutto + dodatek stażowy od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy + dodatek motywacyjny 1000 zł brutto . Praca na umowę o pracę na czas określony od grudnia 2024 r do listopada 2026 r. Zatrudnienie w ramach projektu Katowice Miasto Otwarte - Pomocna dłoń dla rodziny. Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027 ( Europejski Fundusz Społeczny +). Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- Informacja o naborze DS. 130.53.2024
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko MŁODSZEGO ASYSTENTA RODZINY/ASYSTENTA RODZINY w CENTRUM PORADNICTWA SPECJALISTYCZNEGO, METODYKI i STRATEGII ZESPÓŁ ds. ASYSTY RODZINNEJ (praca w systemie zadaniowego czasu pracy)
- 1 etat umowa o pracę na czas określony od grudnia 2024 do listopada 2026
Zatrudnienie w ramach projektu Katowice Miasto Otwarte - Pomocna dłoń dla rodziny. Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Śląskiego 2021-2027 (Europejski Fundusz Społeczny +)
Podstawowe zadania:
1) Diagnoza problemów i zasobów rodziny, określenie (wspólnie z rodziną) podstawowych problemów, zasobów i potrzeb występujących w rodzinie.
2) Zmotywowanie rodziny do współpracy i podejmowania działań zmierzających do pokonania problemów przy wykorzystaniu zasobów własnych rodziny i otoczenia.
3) Sporządzenie (wspólnie z rodziną) planu pomocy rodzinie z uwzględnieniem metod pogłębionej, bezpośredniej pracy z rodziną a następnie organizowanie wsparcia środowiskowego poprzez zaproszenie do współpracy na rzecz poprawy sytuacji rodziny reprezentantów organizacji i instytucji pracujących z rodziną, podejmowanie czynności związanych z realizacją zadań zawartych w planie pomocy rodzinie, przy aktywnym udziale rodziny.
4) Wspieranie rodziny w działaniach nakierowanych na poprawę sytuacji życiowej jej członków, w szczególności pomoc w osiągnięciu optymalnych warunków służących wychowywaniu własnych dzieci, samodzielnym pokonania problemów, budowaniu i utrwalaniu wiary we własne siły a także poszerzaniu kompetencji rodzicielskich.
5) Prowadzenie poradnictwa i edukacji dla rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, w tym w szczególności poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów wychowawczych oraz udzielanie informacji na temat pomocy świadczonej przez organizacje i instytucje działające na rzecz wspierania rodziny.
6) Utrzymywanie stałej współpracy z pracownikiem socjalnym prowadzącym rodzinę oraz z innymi specjalistami, w tym również w oparciu o formułę zespołu ds. pracy z rodziną i grupy roboczej.
7) Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
8) Pomoc rodzinom w podejmowaniu działań służących poprawie ich sytuacji życiowej, w tym pomoc w uzyskaniu zatrudnienia, podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, wzmacnianiu kompetencji rodzicielskich oraz zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
9) Sporządzanie na wniosek sądu lub innych uprawnionych organów opinii o rodzinie i jej członkach
10) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, w tym sporządzanie okresowych sprawozdań z prowadzonej pracy.
11) Opracowanie wskazań dla pracownika socjalnego po zakończeniu pracy z rodziną.
- Praca w instytucji oferującej:
1) możliwość nabycia doświadczenia zawodowego,
2) rozwój osobisty i zawodowy,
3) nieodpłatny udział w szkoleniach,
4) udział w superwizjach oraz wsparcie zespołu,
5) możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,
6) pakiet świadczeń socjalnych,
7) dodatkowe wynagrodzenie roczne.
8) Wynagrodzenie zasadnicze od 4700 zł dodatek stażowy od 5% do 20 %, dodatek motywacyjny 1000 zł
- Miejsce wykonywania pracy: teren miasta Katowice
- Praca w systemie zadaniowego czasu pracy. Praca po 8-godzin dziennie w przedziale 7:30-20:30 (w zależności od potrzeb).

Miejsce pracy:
40-001 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która : 1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 5) nie była karana za przestępstwa określone w rozdziale XIX, XXV, art. 189 a i 207 Kodeksu Karnego oraz przestępstwa określone w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego 6) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego 9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną 10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną, 11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów 12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet WYMAGANIA DODATKOWE: 1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym). 2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy. * szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: MŁODSZYM ASYSTENTEM RODZINY/ ASYSTENTEM RODZINY może być osoba, która : 1) ma wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* lub studiami podyplomowymi, obejmującymi zakres programowy szkolenia* i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie uzupełnione szkoleniami z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną* i udokumentowany co najmniej trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodziną 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 5) nie była karana za przestępstwa określone w rozdziale XIX, XXV, art. 189 a i 207 Kodeksu Karnego oraz przestępstwa określone w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego 6) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8) posiada wiedzę i umiejętności z zakresu pracy z rodziną(w tym prowadzenia treningów opiekuńczo-wychowawczych, czystościowego, budżetowego 9) posiada umiejętność sporządzania oceny- diagnozy sytuacji rodziny, analizy SWOT, planu pracy z rodziną 10 ) posiada umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań z rodziną, 11) umie negocjować, mediować, wypracowywać rozwiązania w sytuacji sporów, konfliktów 12) umie obsługiwać komputer ( edytor tekstu), poczta elektroniczna, internet WYMAGANIA DODATKOWE: 1) doświadczenie w pracy z rodziną w ujęciu systemowym oraz doświadczenie w zakresie pracy metodą grupową i metodą środowiskową ( przy wykorzystaniu zasobów rodziny, w tym w środowisku lokalnym). 2) posiadanie umiejętności pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi potwierdzona stosownymi dokumentami, umiejętności pracy z rodziną z problemem bezrobocia, niepełnosprawności lub z rodzinami o niskim poziomie motywacji do współpracy. * szkolenia muszą spełniać wymogi rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 w sprawie szkoleń na asystenta rodziny.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dominika Banasz

Nr telefonu:
32-606-18-62

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Osoby zainteresowane, prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia: 1) Kwestionariusz osobowy, wypełniony w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w informacji o naborze podpisany list motywacyjny, 2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3) kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń ) potwierdzających co najmniej roczny staż pracy dziećmi lub rodzinami (w przypadku posiadania wykształcenia wyższego niekierunkowego) lub trzyletni staż pracy z dziećmi lub rodzinami(w przypadku wykształcenia średniego) 4) oświadczenia dotyczące niekaralności, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej lub jej zawieszeniu i realizacji obowiązku alimentacyjnego 5) i realizacji obowiązku alimentacyjnego Dokumenty, w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem oferta pracy na konkurs DS.130.52.2024 należy składać w Dziale Organizacji i Spraw Pracowniczych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej p.226, II piętro, ul Wita Stwosza 7, 40-040 Katowice lub przesyłać na powyższy adres za pośrednictwem poczty Dopuszcza się przesłanie skanu kompletu dokumentów na adres [email protected] Zgłoszenia kandydatów są rozpatrywane na bieżąco, aż do momentu zatrudnienia odpowiedniego kandydata, aktualny termin składania dokumentów jest dostępny po kliknięciu w link konkretnego ogłoszenia - Wzór Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce oświadczenia do pobrania/ kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - Wzór oświadczenia o niekaralności, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku ograniczeń w sprawowaniu władzy rodzicielskiej i realizacji obowiązku alimentacyjnego jest dostępny na stronie internetowej MOPS w zakładce - oświadczenia do pobrania/oświadczenia dla kandydatów na stanowiska związane ze sprawowaniem pieczy zastępczej - Wybrani kandydaci otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie. - Oferty nie zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie MOPS - Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. Dodatkowe informacje, kontakt telefoniczny : 32 606 18 62, mailowy:[email protected] Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność. Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć oświadczenie o zamieszkiwaniu w ciągu ostatnich 20 lat w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska. W przypadkach zamieszkiwania w innych państwach kandydat/ka jest zobowiązany/a do przedłożenia pracodawcy przed zatrudnieniem informacji z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną dla celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przetłumaczoną na język polski

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: Kontakt osobisty w godz.: 7:30-15:30 (Katowice, ul. Wita Stwosza 7, p.226, II piętro) , Godziny : 7:30-15:30 - KONIECZNIE ZABRAĆ CV!!!