MŁODSZY ASYSTENT W SEKCJI HIGIENY KOMUNALNEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0309

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 000 do 9 100 PLN

Zakres obowiązków:
-Kontrola przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne
w obiektach usługowych, użyteczności publicznej, transporcie publicznym drogowym oraz
żegludze śródlądowej,
-Nadzór nad jakością wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi, na pływalniach, na
kąpieliskach i miejscach okazjonalnie wykorzystywanych do kąpieli,
-Prowadzenie nadzoru na ekshumacją i transportem zwłok/ szczątków ludzkich,
- Prowadzenie dokumentacji z kontroli i postępowań administracyjnych,
- Dokonywanie analiz niezbędnych do oceny stanu sanitarnego, opracowywanie odpowiednich
wniosków, pism, niezbędnej dokumentacji i sprawozdań,
- Obsługa programów obowiązujących w Sekcji Higieny Komunalnej

Miejsce pracy:
ul. Karola Brzostowskiego 10, 16-300 Augustów, powiat: augustowski, woj: podlaskie

Pracodawca:
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Augustowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
• biegła obsługa komputera, pakietu MS Office
• znajomość podstawowych aktów prawnych obowiązujących w Inspekcji Sanitarnej, uprawnienia informatyczne/cyberbezpieczeństwa będą dodatkowym atutem, rzetelność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i oorganizacji pracy własnej

Inne wymagania:
znajomość podstawowych aktów prawnych obowiązujących w Inspekcji Sanitarnej, uprawnienia informatyczne/cyberbezpieczeństwa będą dodatkowym atutem, rzetelność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i oorganizacji pracy własnej

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Maciejewska

Nr telefonu:
87 643 32 80

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
życiorys zawodowy (CV), 2) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) informację dotyczącą przetwarzania danych osobowych, 4) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, oraz 5) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (na rozmowę kwalifikacyjną), 6) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia (na rozmowę kwalifikacyjną); 7) opcjonalnie także kopie: referencji i opinii z poprzedniego miejsca pracy oraz innych dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji (na rozmowę kwalifikacyjną o ile są wymagane na dane stanowisko)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail