MŁODSZY BIBLIOTEKARZ / MŁODSZA BIBLIOTEKARKA

Numer:
StPr/26/0365

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę w zależności od długości stażu pracy (od 5%, do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

Zakres obowiązków:
obsługa użytkowników biblioteki, bieżąca kontrola i ochrona księgozbioru, przygotowywanie zbiorów do użytkowania, dbanie o ich stan, typowanie zbiorów do gromadzenia i ubytkowania, partycypowanie w skontrach i selekcjach księgozbiorów, prowadzenie dokumentacji bibliotecznej, organizacja, prowadzenie lub wspieranie inicjatyw promujących kulturę i czytelnictwo, współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie organizacji inicjatyw promujących kulturę i czytelnictwo, wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji osoby zajmującej stanowisko bibliotekarskie.


Miejsce pracy:
ul. Zamkowa 2, 77-100 Bytów, powiat: bytowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Biblioteka Miejska w Bytowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• - wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe lub w trakcie studiów (kierunki humanistyczne będą dodatkowym atutem) - uprawnienia / umiejętności / predyspozycje niezbędne: obywatelstwo polskie, znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych, znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym, predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej oraz pracy z dorosłymi i dziećmi, zawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, narzędzi Google Workspace oraz programu Canva, doskonała umiejętność obsługi mediów społecznościowych, planowanie i organizacja pracy, samodzielność, wysoka kultura osobista, sumienność, bezstronność, dyspozycyjność. - uprawnienia / umiejętności / predyspozycje dodatkowe: doświadczenie w pracy w bibliotece lub w wykonywaniu czynności wymienionych w pkt. 3, znajomość systemu bibliotecznego PATRON, znajomość programów graficznych, umiejętność tworzenia grafik, umiejętność pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych, znajomość nowoczesnych technologii, umiejętność poruszania się w aplikacjach mobilnych, programach interaktywnych, umiejętność fotografowania i nagrywania filmów na potrzeby mediów społecznościowych. Jeżeli pracownik spełni wymagania pracodawcy związane ze stanowiskiem, po zakończeniu okresu próbnego zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony / nieokreślony.

Inne wymagania:
- wykształcenie co najmniej średnie, preferowane wyższe lub w trakcie studiów (kierunki humanistyczne będą dodatkowym atutem) - uprawnienia / umiejętności / predyspozycje niezbędne: obywatelstwo polskie, znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych, znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym, predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, umiejętność wystąpień publicznych, zdolności animacyjne, umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej oraz pracy z dorosłymi i dziećmi, zawansowana znajomość pakietu Microsoft Office, narzędzi Google Workspace oraz programu Canva, doskonała umiejętność obsługi mediów społecznościowych, planowanie i organizacja pracy, samodzielność, wysoka kultura osobista, sumienność, bezstronność, dyspozycyjność. - uprawnienia / umiejętności / predyspozycje dodatkowe: doświadczenie w pracy w bibliotece lub w wykonywaniu czynności wymienionych w pkt. 3, znajomość systemu bibliotecznego PATRON, znajomość programów graficznych, umiejętność tworzenia grafik, umiejętność pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych, znajomość nowoczesnych technologii, umiejętność poruszania się w aplikacjach mobilnych, programach interaktywnych, umiejętność fotografowania i nagrywania filmów na potrzeby mediów społecznościowych. Jeżeli pracownik spełni wymagania pracodawcy związane ze stanowiskiem, po zakończeniu okresu próbnego zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony / nieokreślony.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jacek Prądziński

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, mkopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie, kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, kopie świadectw pracy lub zaświadczeń o aktualnym zatrudnieniu, jego okresie i zajmowanym stanowisku. Poświadczenia kopii dokumentów za zgodność z oryginałem dokonuje osoba ubiegająca się o stanowisko. Dokumenty sporządzone przez tę osobę powinny być przez nią podpisane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście