MŁODSZY BIBLIOTEKARZ/MŁODSZA BIBLIOTEKARKA W ZAKŁADZIE STARYCH DRUKÓW

Numer:
StPr/26/08387

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 8 400 PLN
Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 6 000 zł (młodsza bibliotekarka/młodszy bibliotekarz), 6 400 zł (bibliotekarka/bibliotekarz), 6 800 zł (starsza bibliotekarka/starszy bibliotekarz), 7 400 zł (kustoszka/kustosz), 8 400 zł (starsza kustoszka/starszy kustosz). - dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków na stanowisku młodszego bibliotekarza/młodszej bibliotekarki obejmuje
m.in.:
- katalogowanie starodruków,
- tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
- udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
- udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach.

Dodatkowo na stanowisku bibliotekarza/bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- katalogowanie starodruków,
- samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
- udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
- udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach,
- odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku starszego bibliotekarza/starszej bibliotekarki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie starodruków,
- samodzielne tworzenie i modyfikację rekordów wzorcowych deskryptorów wszystkich typów,
- korektę opisów bibliograficznych,
- udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
- udzielanie informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych o starodrukach,
- samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku kustosza/kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie starodruków,
- korektę opisów bibliograficznych,
- współpracę z Instytutem Bibliograficznym oraz bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego publikacji wydanych do 1800 r.
- prowadzenie szkoleń z katalogowania starodruków,
- prowadzenie prac naukowych i bibliograficznych dotyczących starodruków Biblioteki Narodowej,
- przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących starodruków w zbiorach krajowych i zagranicznych,
- monitorowanie rynku antykwarycznego celem uzupełniania zbiorów BN o publikacje wydane do 1800 r.
- udostępnianie zbiorów Zakładu Starych Druków,
- samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim,

Dodatkowo na stanowisku starszego kustosza/starszej kustoszki zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- samodzielne katalogowanie starodruków,
- korektę opisów bibliograficznych,
- współpracę z Instytutem Bibliograficznym oraz bibliotekarzami innych bibliotek w zakresie opisu bibliograficznego publikacji wydanych do 1800 r.
- prowadzenie szkoleń z katalogowania starodruków,
- prowadzenie prac naukowych i bibliograficznych dotyczących starodruków Biblioteki Narodowej,
- przeprowadzanie specjalistycznych kwerend dotyczących starodruków w zbiorach krajowych i
zagranicznych,
- reprezentowanie Zakładu Starych Druków BN na krajowych i zagranicznych konferencjach
naukowych, seminariach i sesjach metodycznych,
- tworzenie i rozwijanie warsztatu informacyjnego w zakresie starodruków,
- monitorowanie rynku antykwarycznego celem uzupełniania zbiorów BN o publikacje wydane do 1800 r.,
- samodzielne odpowiedzi na kwerendy, w tym w języku angielskim.

Miejsce pracy:
ul. Al. Niepodległości 213, 02-086 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
BIBLIOTEKA NARODOWA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Bibliotekarz
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, łaciński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• umiejętność pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista
• Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego, - bardzo dobrej znajomości języka łacińskiego, - dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), - przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - przynajmniej podstawowej wiedzy z zakresu historii książki, - biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows), - komunikatywności i umiejętności pracy w zespole, - umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań, - umiejętności selekcji informacji. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na bibliotekarza/bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.: - umiejętności katalogowania starodruków, - umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych, - znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - znajomości formatu MARC 21, - znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków, - przynajmniej jednej publikacji z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego bibliotekarza/starszą bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.: - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków, - znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na kustosza/kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra), - dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), - dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej, - osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną, - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków, - bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, - przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego kustosza/ starszą kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora nauk humanistycznych lub społecznych), - bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1), - bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej, - znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną, - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, - bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków, wygłoszenia referatu na seminarium BN, - przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Do osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się: - autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych, - redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii, - uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora, - kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole, - recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych, - recenzowanie publikacji naukowych, - opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych, - nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową. Do osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się: - wystąpienia (w roli referenta, panelisty, moderatora) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych, - udział (w roli prowadzącego zajęcia, wykładowcy lub autora materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego, - udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich, - kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy, - członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjnodoradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej, - nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy. Zgłoszenia są przyjmowane do 19 października 2026 r. Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Biblioteki Narodowej. Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych nazwiskiem i imieniem kandydata/kandydatki na adres e-mail: [email protected].

Inne wymagania:
Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego, - bardzo dobrej znajomości języka łacińskiego, - dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), - przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - przynajmniej podstawowej wiedzy z zakresu historii książki, - biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows), - komunikatywności i umiejętności pracy w zespole, - umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań, - umiejętności selekcji informacji. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na bibliotekarza/bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.: - umiejętności katalogowania starodruków, - umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych, - znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - znajomości formatu MARC 21, - znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków, - przynajmniej jednej publikacji z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego bibliotekarza/starszą bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.: - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków, - znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na kustosza/kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra), - dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), - dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej, - osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną, - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków, - bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, - przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego kustosza/ starszą kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.: - wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora nauk humanistycznych lub społecznych), - bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1), - bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego, - znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej, - znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną, - umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków, - umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych, - bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej, - bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21, - bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku, - bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, - bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków, wygłoszenia referatu na seminarium BN, - przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW. Do osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się: - autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych, - redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii, - uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora, - kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole, - recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych, - recenzowanie publikacji naukowych, - opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych, - nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową. Do osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się: - wystąpienia (w roli referenta, panelisty, moderatora) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych, - udział (w roli prowadzącego zajęcia, wykładowcy lub autora materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego, - udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich, - kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy, - członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjnodoradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej, - nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy. Zgłoszenia są przyjmowane do 19 października 2026 r. Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Biblioteki Narodowej. Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych nazwiskiem i imieniem kandydata/kandydatki na adres e-mail: [email protected].

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Kieszonkowska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV oraz list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail