MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/25/0443

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN
Wymagane dokumenty należy składać bezpośrednio w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze, w Kancelarii Urzędu II piętro, pokój nr 303 lub przesłać listem poleconym na adres: Powiatowy Urząd Pracy 58-400 Kamienna Góra, ul. Henryka Sienkiewicza 6a z dopiskiem: Nabór na stanowisko młodszy doradca do spraw zatrudnienia w terminie do dnia: 19.12.2025 r. 1)za datę doręczenia dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze uważa się datę wpływu. 2)dokumenty doręczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane. 3)przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w zarządzeniu Nr 28/2024 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze z dnia 20.03.2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze. 4)z Regulaminem, o którym mowa w ust. 8 można zapoznać się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kamiennej Górze. 5)Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze będzie powiadamiał kandydatów o poszczególnych etapach i czynnościach naboru, wyłącznie na zasadach i w przypadkach określonych postanowieniami niniejszego Regulaminu. 6)dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze zostaną dołączone do jego akt osobowych. 7)dokumenty pozostałych kandydatów mogą być przez nich odebrane w terminie trzech miesięcy

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
1)stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, udzielanie pomocy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, kierowanie do realizacji pakietu aktywizacyjnego,
2)stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy, ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy, pomoc we wprowadzaniu danych do bazy ofert pracy ePraca, udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania,
3)pozyskanie i realizowanie ofert pracy,
4)udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
5)udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy zwaną ePracą oraz innych ogólnodostępnych bazach danych,
6)pomoc w zakładaniu indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym,
7)inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
8)nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.
9)informowanie klientów PUP o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,
10)współdziałanie z innymi instytucjami rynku pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia na terenie ich działania,
11)informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach,
12)realizowanie zadań określonych w Ustawie w ramach powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
13)wsparcie osób do 30 roku życia między innymi poprzez przygotowanie IPD oraz dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych,
14)rozeznanie lokalnego rynku pracy, analizowanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy,
15)opiniowanie wniosków o zorganizowanie poszczególnych form pomocy,
16)organizowanie akcji promocyjnych oraz imprez propagujących aktywność na rynku pracy,
17)realizowanie kampanii informacyjnych i promujących działania WUP i PUP,
18)bieżąca aktualizacja bazy danych,
19)merytoryczne przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnych,
20)współprowadzenie strony internetowej PUP zwanego internetowym serwisem informacyjnym oraz social media PUP,
21)współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań oraz profesjonalnej obsługi klientów, zgodnie z obowiązującym prawem
i przyjętymi zasadami,
22)wykonywanie zadań w zakresie realizacji podejmowania przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.


Miejsce pracy:
Henryka Sienkiewicza 6a, 58-400 Kamienna Góra, powiat: kamiennogórski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy Kamienna Góra

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1)Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe, 2)spełnienie warunków wynikających z art. 6 ust. 1, i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 3)znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 4)znajomość przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów wykonawczych, 5)znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 6)znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), 7)wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 2.Wymagania dodatkowe: 1)umiejętność planowania własnej pracy, 2)umiejętność pracy indywidualnie i w zespole, 3)wysoka kultura osobista, 4)komunikatywność, 5)odpowiedzialność, 6)dyspozycyjność, 7)odporność na stres.

Inne wymagania:
1)Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe, 2)spełnienie warunków wynikających z art. 6 ust. 1, i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 3)znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 4)znajomość przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz przepisów wykonawczych, 5)znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, 6)znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), 7)wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 2.Wymagania dodatkowe: 1)umiejętność planowania własnej pracy, 2)umiejętność pracy indywidualnie i w zespole, 3)wysoka kultura osobista, 4)komunikatywność, 5)odpowiedzialność, 6)dyspozycyjność, 7)odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aneta Kubieniec

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1)życiorys (CV) i list motywacyjny opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), 2)oświadczenie kandydata (według wzoru), 3)kwestionariusz osobowy kandydata (według wzoru), 4)klauzula informacyjna rekrutacja ( według wzoru), 5)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe , 6)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Więcej informacji na stronie https://pupkamiennagora.bip.gov.pl/ogloszenia-o-naborze/1235777_ogloszenie-o-naborze.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Więcej informacji na stroniehttps://pupkamiennagora.bip.gov.pl/ogloszenia-o-naborze/1235777_ogloszenie-o-naborze.html