MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/25/0357

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:
- udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w
tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
- udzielanie informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz
w innych ogólnodostępnych bazach; - pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy; -
współpraca z pracodawcami, udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów
do pracy; -inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób
niezarejestrowanych i pracodawców, miedzy innymi w formie giełd pracy lub targów pracy; -
nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami
niezarejestrowanymi oraz pracodawcami; - wspieranie klientów Urzędu w zakładaniu indywidualnych kont w systemach urzędowych; -realizacja zadań związanych z opacowaniem i monitoringiem Indywidualnych Planów Działań; - dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych klientów Urzędu; - przyjmowanie, rozpatrzenie i realizacja wniosków w sprawie bonu na zasiedlenie

Miejsce pracy:
Białobrzegi, powiat: białobrzeski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• znajomość aktów prawnych: -ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi oraz ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks Postępowania Administracyjnego -ustawy o ochronie danych osobowych -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych -umiejętność pracy w zespole -wysoka kultura osobista -zdolności analityczne -umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi umiejętność podejmowania trafnych decyzji, dobrego planowania i organizowania czasu pracy

Inne wymagania:
znajomość aktów prawnych: -ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi oraz ustawy Kodeks cywilny oraz Kodeks Postępowania Administracyjnego -ustawy o ochronie danych osobowych -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych -umiejętność pracy w zespole -wysoka kultura osobista -zdolności analityczne -umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi umiejętność podejmowania trafnych decyzji, dobrego planowania i organizowania czasu pracy

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Marlena Pytka

Nr telefonu:
486132480 w. 102

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv wraz z listem motywacyjnym kserokopie dokumentów potwierdzajacych posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych), kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wobec kandydatów którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dokument poświadczający znajomość języka polskiego, określonym w przepisach o służbie cywilnej. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne, oświadczenie potwierdzające, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. kserokopie posiadanych referencji i opinii, oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na komisyjne zniszczenie złożonej przeze mnie oferty (wraz z kserokopiami dokumentów), po 3 miesiącach od daty ogłoszenia wyników naboru, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wg obowiązujących wzorów, kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą za zgodność z przedłożonym dokumentem", aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.