MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA M/K

Numer:
StPr/26/0418

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 7 330 PLN

Zakres obowiązków:
1) realizacja usług pośrednictwa pracy;
2) współpraca z pracodawcami oraz pozyskiwanie i upowszechnienie ofert pracy;
3) świadczenia pomocy z zakresu pośrednictwa pracy bezrobotnym, poszukującym pracy i biernym zawodowo oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy;
4) wsparcie klientów w aktywacji zawodowej;
5) promocja form pomocy realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim;
6) organizowanie i uczestnictwo w wydarzeniach dotyczących rynku pracy;
7) obsługa korespondencji, w tym obsługa elektronicznego obiegu dokumentacji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim w Filii w Gubinie.

Miejsce pracy:
ul. Obrońców Pokoju 20, 66-620 Gubin, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: średnie lub średnie branżowe lub wyższe 2) doświadczenie zawodowe: w przypadku braku wykształcenia wyższego wymagany 6 miesięczny staż pracy; 3) obywatelstwo polskie. Poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) nieposzlakowana opinia; 7) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. znajomość aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U z 2025r. poz. 1961); - ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620,1746,1794, z 2026 r. poz. 451,734). Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe i doświadczenie w administracji publicznej; 2) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi; 3) predyspozycje osobowościowe: inicjatywa, samodzielność, sumienność, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność w realizacji zadań, umiejętność pracy z ludźmi, odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie: średnie lub średnie branżowe lub wyższe 2) doświadczenie zawodowe: w przypadku braku wykształcenia wyższego wymagany 6 miesięczny staż pracy; 3) obywatelstwo polskie. Poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) nieposzlakowana opinia; 7) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. znajomość aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U z 2025r. poz. 1961); - ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620,1746,1794, z 2026 r. poz. 451,734). Wymagania dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie wyższe i doświadczenie w administracji publicznej; 2) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi; 3) predyspozycje osobowościowe: inicjatywa, samodzielność, sumienność, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność w realizacji zadań, umiejętność pracy z ludźmi, odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Beata Bełdzikowska

Nr telefonu:
68 383 03 15

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny; 2) życiorys - curriculum vitae opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko młodszy doradca ds. zatrudnienia w Dziale Centrum Aktywizacji Zawodowej Filia w Gubinie; 3) oświadczenie zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.) tj.: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia); 6) ewentualne zaświadczenia o ukończonych kursach (kopie); 7) oświadczenia co do wymagań niezbędnych wymienionych w pkt 3,4,5; 8) oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń zewnętrznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim dostępną na stronie https://bip.pup.powiatkrosnienski.pl/71/Zglaszanie_naruszen_prawa/. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a. Termin: 2026-09-28 15:00:00 b. Sposób: Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem KONKURS - stanowisko młodszy doradca ds. zatrudnienia w Dziale Centrum Aktywizacji Zawodowej Filia w Gubinie. c. Miejsce: Oferty należy składać osobiście w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10B 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28.09.2026 r. do godziny 15:00. Informacje dodatkowe: W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu do Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz z Zarządzeniem nr 32/2021 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim z dnia 8 września 2021 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi: Klauzula informacyjna - dla kandydatów do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim, ul. Piastów 10B, 66-600 Krosno Odrzańskie, reprezentowany przez Dyrektora. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Kontakt: Rafał Wielgus, tel. 68 411 40 00, e-mail: [email protected]. 3. Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja praw i obowiązków, w tym uzasadnionych interesów Administratora w ramach przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO w ramach wyrażonej zgody na przetwarzanie danych; b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy oraz realizacji stosunku pracy; c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze; d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora (dochodzenie lub obrona przed roszczeniami); e) art. 9 ust. 2 lit. b RODO w ramach wykonywania szczególnych praw dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i Kodeksem pracy. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być tylko podmioty uprawnione do odbioru Pani/Pana danych, w uzasadnionych przypadkach i na podstawie odpowiednich przepisów prawa oraz na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. 5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do zakończenia obecnego etapu rekrutacji lub 6 miesięcy w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach albo do momentu odwołania zgody. W razie nawiązania stosunku pracy Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wskazany przepisami prawa, tj. 5 lat (dokumentacja rozliczeniowo-podatkowa) i 10 lat (dokumentacja pracownicza). 6. Ma Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. 7. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, mają Państwo prawo wniesienia z tego tytułu skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w przepisach prawa jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w której będzie Pani/Pan brał udział w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krośnie Odrzańskim. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i nie będzie wiązało się z żadnymi negatywnymi dla Pani/Pana konsekwencjami. 9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu. https://bip.pup.powiatkrosnienski.pl/wakaty/2/37/mlodszy_doradca_do_spraw_zatrudnienia/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon