MŁODSZY DORADCA DO SPRAW ZATRUDNIENIA W DZIALE OBSŁUGI KLIENTA.

Numer:
StPr/25/0666

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN

Zakres obowiązków:

1) udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
2) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy
upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
3) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub
osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w
tym w formie giełd pracy lub targów pracy,
4) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy
lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo oraz pracodawcami,
5) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu
do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwościach skorzystania
z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego,
6) przeprowadzanie rozmowy z bezrobotnym lub poszukującym pracy w celu
ustalenia jego sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na
rynek pracy,
7) opracowywanie przy udziale osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy
indywidualnego planu działania i monitorowanie jego realizacji,
8) utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy,
9) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym również przy
wykorzystaniu modułu praca.gov.pl.,
10) udostępnianie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o ich podstawowych
prawach i obowiązkach,
11) organizowanie i uczestnictwo wydarzeniach dotyczących rynku pracy,
12) udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o
możliwościach zatrudnienia, warunkach pracy i życia oraz sytuacji na rynkach
pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz na terenie Europejskiego
Obszaru Gospodarczego w ramach sieci EURES,
13) promowanie programów i projektów z zakresu aktywności zawodowej, wspierania
zatrudnienia oraz rynku pracy realizowanych przez PUP,
14) wydawanie decyzji o przyznaniu statusu bezrobotnego, odmowie przyznania
statusu bezrobotnego oraz utracie statusu bezrobotnego, odmowie przyznania statusu poszukującego pracy oraz utracie statusu poszukującego pracy.

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
1) stabilność zatrudnienia,
2) regularne godziny pracy, ruchomy czas pracy,
3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach,
4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych,
5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem
zawodowym.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż
6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,
2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach
samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,
3) w przypadku wyboru kandydata posiadającego wykształcenie wyższe i co najmniej
1 2 miesięcy staż pracy w zakresie pośrednictwa pracy zgodnie z Rozporządzeniem
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, kandydat może zostać
zatrudniony na stanowisku doradca do spraw zatrudnienia,
4) wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4840,00 zł
brutto na stanowisku młodszy doradca do spraw zatrudnienia,
a. dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy
(5% - 20% - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),
b. dodatek motywacyjny finansowany ze środków Funduszu Pracy (zgodnie
z regulaminem wynagradzania),
c. premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),
d. nagroda roczna za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (zgodnie
z regulaminem wynagradzania),
e. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka - zgodnie z ustawą
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery
budżetowej),
f. nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy
(od 75% do 400% miesięcznego wynagrodzenia - zgodnie z ustawą
o pracownikach samorządowych).
5) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
6) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,
7) stanowisko pracy usytuowane na parterze lub 1 piętrze budynku,
8) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,
9) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
10) bezpośredni kontakt z klientami wymagający "mówienia" w pracy,
11) wykonywanie zadań na stanowisku wymagającym dużego obciążenia psychicznego,
możliwy kontakt z tzw. "trudnym klientem",
12) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.


Miejsce pracy:
Sobieskiego Jana III 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 6 miesięczny staż pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych, 4) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy osobom bezrobotnym, umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 5) zdolności analityczne, 6) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 7) samodzielność i odpowiedzialność, 8) mile widziane prawo jazdy kat. B

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 6 miesięczny staż pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wraz z rozporządzeniami wykonawczymi. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych, 4) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy osobom bezrobotnym, umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 5) zdolności analityczne, 6) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 7) samodzielność i odpowiedzialność, 8) mile widziane prawo jazdy kat. B

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) list motywacyjny (oryginał), 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (oryginał) - załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia, 3) świadectwa pracy (kopia) lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (oryginał), 4) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (kopia), 5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (oryginał) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 6) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oryginał) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 7) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (oryginał) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 8) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty oraz po nawiązaniu stosunku pracy zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych (oryginał) - załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia, 9) zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie innych danych (oryginał) - załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia, 10) dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej - w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (kopia), 11) w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - dokument potwierdzający niepełnosprawność (kopia), 12) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopia). Dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny być złożone wraz z tłumaczeniem. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 1 grudnia 2025 r. 1) w kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz numerem telefonu kontaktowego z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: młodszy doradca do spraw zatrudnienia" w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej ul. Jana III Sobieskiego 12 kancelaria/informacja (parter) lub przesłać listem na ww. adres. Godziny pracy Powiatowego Urzędu Pracy: poniedziałek, wtorek, czwartek od 7:30 do 15:30, środa od 7:30 do 17:00, piątek od 7:30 do 14:00, 2) za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP (/PUPDG/SkrytkaESP) lub portalu eDoręczenia (AE:PL-27210-36476-GEUIG-20): wszystkie oświadczenia muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP, 3) pocztą elektroniczną na adres [email protected]: wszystkie oświadczenia muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP; potwierdzeniem wpływu dokumentów będzie email zwrotny. 11. W przypadku ofert przesłanych pocztą, za datę złożenia przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej. 12. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane (w terminie do 30 dni od dnia otrzymania). 13. Dodatkowe informacje na temat prowadzonego naboru oraz informacje w zakresie rozstrzygnięcia naboru można uzyskać pod numerem telefonu: 32 262 37 39 wew. 209 (stanowisko ds. kadr i płac). 14. Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i zakwalifikowanych do kolejnego etapu naboru wraz z terminem testu z wiedzy (ustny lub pisemny) i/lub rozmowy kwalifikacyjnej zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej. 15. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Dąbrowie Górniczej przez co najmniej 3 miesiące. 16. Złożone dokumenty nie będą odsyłane po zakończeniu naboru z zastrzeżeniem pkt 12.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - file:///C:/Users/awitkowska/Downloads/og%C5%82oszenie%20-%20m%C5%82odszy%20doradca%20do%20spraw%20zatrudnienia.pdf, Termin: 01.12.2025