MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/25/0376

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN

Zakres obowiązków:
1.Świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym informowanie o możliwości skorzystania z pomocy w ramach poradnictwa zawodowego.
2.Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji
i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
3.Przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji.
4.Promocja usług oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim.
5.Udzielanie informacji bezrobotnym oraz poszukującym pracy o przysługujących im prawach
i obowiązkach.
6.Utrzymywanie stałego kontaktu z bezrobotnymi oraz poszukującymi pracy.
7.Przyjmowanie i upowszechnianie ofert pracy oraz przekazywanie ich do internetowej bazy ofert pracy e praca.
8.Dobieranie kandydatów do ofert pracy.
9.Prowadzenie w formie elektronicznej oraz dokumentowanie w kartach rejestracyjnych osób bezrobotnych i poszukujących pracy czynności, zdarzeń i informacji dotyczących procesu aktywizacji zawodowej.
10.Utrzymywanie kontaktu z pracodawcami oraz pomoc pracodawcom przy wprowadzaniu ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy e-praca.
11.Organizowanie giełd pracy oraz targów pracy.
12.Współpraca pomiędzy poszczególnymi stanowiskami pracy w urzędzie pracy, w tym wymiana informacji niezbędnych do realizacji powierzonych zadań.
13.Przygotowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych oraz zaświadczeń w zakresie wykonywanych zadań.
14.Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki.


Miejsce pracy:
Topolowa 5, 72-400 Kamień Pomorski, powiat: kamieński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• - posiadanie obywatelstwa polskiego lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - kandydatem nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe; - znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego; - znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych; - umiejętność obsługi komputera, w tym programów: Microsoft Office (Word, Excel). Wymagania dodatkowe - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; - dokładność, sumienność, dyspozycyjność; - umiejętność dobrej organizacji czasu pracy; - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętności organizacyjne; - samodzielność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań; - gotowość do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

Inne wymagania:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - kandydatem nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe; - znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego; - znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych; - umiejętność obsługi komputera, w tym programów: Microsoft Office (Word, Excel). Wymagania dodatkowe - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; - dokładność, sumienność, dyspozycyjność; - umiejętność dobrej organizacji czasu pracy; - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętności organizacyjne; - samodzielność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań; - gotowość do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Dranikowska

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście