332751
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Zakres obowiązków:
udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
pozyskiwanie ofert pracy, rejestracja uzyskanych ofert pracy, zamieszczanie ich w komputerowej bazie ofert pracy,
współpraca z pracodawcami w celu pozyskania ofert pracy,
udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
inicjowanie i pomoc w nawiązywaniu bezpośrednich kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami poprzez organizację targów i giełd pracy,
współpraca z asystentami i doradcą EURES,
współpraca z doradcami zawodowymi w zakresie wyboru oferty pracy dla klienta,
organizowanie praktyk zawodowych, popularyzacja elastycznych form zatrudnienia, kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej,
współpraca z partnerami rynku pracy – m in. zrzeszeniami pracodawców, organizacjami
oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy, realizującymi podobny profil działalności,
realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP, młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej,
opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdań z zakresu pośrednictwa pracy.
Miejsce pracy:
Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie
Pracodawca:
kontakt przez OHP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- umiejętność prowadzenia zajęć z grupą (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6), umiejętność pracy samodzielnej (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6), umiejętność pracy w zespole (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6), biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programów Microsoft Office (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Sposób aplikowania:
kontakt przez OHP
Osoba do kontaktu:
Ewa Koziara
Nr telefonu:
83 352 79 53
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny; cv, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia, własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego lub oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wówczas zaświadczenie z KRK będzie wymagane na etapie ewentualnego podpisywania umowy); oświadczenie kandydata o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych ; mile widziane referencje
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta
Zaloguj się przez Facebook