MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA/ MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/26/0151

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN

Zakres obowiązków:
a) świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia oraz w planowaniu rozwoju zawodowego;
b) przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy;
c) przygotowywanie IPD i monitorowanie jego realizacji co najmniej raz na 30 dni;
d) udzielanie informacji bezrobotnym, poszukującym pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach;
e) dobieranie kandydatów do ofert pracy;
f) organizowanie giełd pracy oraz targów pracy;
g) przygotowywanie i wydawanie zaświadczeń w zakresie wykonywanych zadań;
h) sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki;
i) prowadzenie spraw w elektronicznym obiegu dokumentów eZDok.


Miejsce pracy:
ul. Kołobrzeska 3, 78-300 Świdwin, powiat: świdwiński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel)
• 1. Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe; c) co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; b) znajomość przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego; c) znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych; d) znajomość obsługi komputera ( w tym pakietu Office); e) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; f) wysoka kultura osobista; g) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; h) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne (formalne): a) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; b) wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe; c) co najmniej 6-miesięczne doświadczenie w pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; b) znajomość przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r.- Kodeks postępowania administracyjnego; c) znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych; d) znajomość obsługi komputera ( w tym pakietu Office); e) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów; f) wysoka kultura osobista; g) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność; h) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Tudrujek

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny; b) życiorys zawodowy (CV); c) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie; d) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy; e) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - oświadczenie, że posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej); f) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; h) oświadczenie o treści: Zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną RODO zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego doradcy ds. zatrudnienia/ młodszej doradczyni ds. zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdwinie, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta