StPr/26/0014
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 840 PLN
Wynagrodzenie 4840 zł brutto +dodatek stażowy.
Zakres obowiązków:
1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym,
w tym osobom biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.
2. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
3. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców w formie bezpośrednich wizyt oraz innych kontaktów.
4. Udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.
5. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePraca, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
7. Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo.
8. Promocja oferty urzędu, w tym w szczególności działań z zakresu pośrednictwa pracy.
9. Przygotowywanie bezrobotnym, poszukującym pracy indywidualnego planu działania i monitorowanie jego realizacji.
10. Sporządzanie meldunków i niezbędnych informacji do sprawozdań z pośrednictwa pracy.
11. Opiniowanie wniosków zakładów pracy dotyczących tworzenia miejsc pracy.
Praca w godzinach: 07:30-15:30
Miejsce pracy:
Piłsudskiego 64b, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Pracodawca:
Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549). 6. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego. 7. Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych. 8. Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych. 9. Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych. 10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office) i innych urządzeń biurowych. 11. Umiejętność komunikacji za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 2. Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres. 5. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą. 6. Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku): 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 poz. 620) oraz aktów wykonawczych do ustawy, w szczególności: Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (Dz. U. z 2025 r. poz.1549). 6. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego. 7. Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych. 8. Ogólna znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie nawiązywania umowy o pracę i Kodeksu cywilnego w zakresie umów cywilnoprawnych. 9. Znajomość lokalnego rynku pracy i problemów społecznych. 10.Umiejętność obsługi komputera (w tym pakiet Microsoft Office) i innych urządzeń biurowych. 11. Umiejętność komunikacji za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 2. Umiejętność analizowania spraw i rozwiązywania problemów. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, skrupulatność, odporność na stres. 5. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji lub kompetencji zawodowych związanych z wykonywaną pracą. 6. Umiejętność pozyskiwania, analizowania i przetwarzania informacji.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
89 537 28 96
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do 30.01.2026r.(liczy się data wpływu do urzędu). : 1. W zamkniętej kopercie z dopiskiem: DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO INSPEKTOR UPPO: 1) osobiście: w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B w Olsztynie (pokój 25, II piętro - sekretariat) lub 2)pocztą na adres: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B, 10-450 Olsztyn lub 2. Elektronicznie poprzez: 1) skrzynkę e-doręczeń ADE: AE:PL-86734-22605-AEWVC-29 szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne na stronie: https://uppo.olsztyn.ibip.pl/public/?id=81095 Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. List motywacyjny. 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, podany w kwestionariuszu osobowym w pkt. 6 i 7. W przypadku trwającego stosunku pracy złożenie przez kandydata oświadczenia /zaświadczenia zawierającego datę zatrudnienia. 5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 6. Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej - w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego. 9. Klauzula zgody o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie niezbędnym dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji na stanowisko. Każdy z dokumentów oraz oświadczeń tj.: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia wymienione w pkt. 5, 6, 7 oraz klauzula zgody o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie niezbędnym dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem, a w przypadku dokumentów złożonych za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej każdy dokument wymagający własnoręcznego podpisu musi być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym lub podpisem osobistym z e-dowodu. Wzory kwestionariusza osobowego, oświadczeń wymienionych w punkcie 5, 6 i 7 oraz klauzula wymieniona w punkcie 9, dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, w zakładce "Ogłoszenia o naborach".
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Zaloguj się przez Facebook