MŁODSZY DORADCA / MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA

Numer:
StPr/26/0291

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
-Wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.200,00 zł (słownie: pięć tysięcy dwieście zł). -Dodatek za wysługę lat zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1270 z póź.zm.). -Możliwość korzystania ze świadczeń ZFŚS i Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. -Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i Pracowniczego Planu Kapitałowego. -Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) oraz możliwość przyznania nagród zgodnie z regulacjami budżetowymi. -Możliwość udziału w szkoleniach, kursach doskonalących umiejętności zawodowe.

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
-Realizację programów wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP.
-Poszukiwanie ofert pracy, pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników.
-Pośrednictwo pracy dla uczestników, absolwentów OHP i młodzieży zewnętrznej (diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy, indywidualne i grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem, organizacja giełd pracy).
-Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji.
-Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej.
-Gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy.
-Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki.
-Opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP.
-Rejestrację młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP.
Kierowanie młodzieży do pracy, uzyskiwanie informacji o zatrudnieniu.
-Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności.
-Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży oraz specyfiki i tendencji na lokalnym rynku pracy.
-Utrzymywanie stałej współpracy z lokalnymi pracodawcami, przedsiębiorcami (w celu pozyskania wolnych miejsc pracy, ofert przygotowania zawodowego), publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży.
-Inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące.

Oferta pracy dostepna na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/

Miejsce pracy:
ul. Tadeusza Kościuszki 76, 16-400 Suwałki, powiat: m. Suwałki, woj: podlaskie

Pracodawca:
PODLASKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
• Wymagania niezbędne: -Wykształcenie wyższe, średnie lub średnie branżowe. -W przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego minimum 6 miesięcy stażu pracy. -Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. -Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). -Prawo jazdy kat. B czynne. Wymagania dodatkowe: -Znajomość obsługi MS Office. -Umiejętność nawiązywania kontaktów. -Bardzo dobra organizacja pracy własnej. -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. -Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. -Odporność na stres i elastyczność. Szablony wymaganych dokumentów są dostępne na stronie https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: -Wykształcenie wyższe, średnie lub średnie branżowe. -W przypadku wykształcenia średniego lub średniego branżowego minimum 6 miesięcy stażu pracy. -Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. -Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). -Prawo jazdy kat. B czynne. Wymagania dodatkowe: -Znajomość obsługi MS Office. -Umiejętność nawiązywania kontaktów. -Bardzo dobra organizacja pracy własnej. -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. -Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. -Odporność na stres i elastyczność. Szablony wymaganych dokumentów są dostępne na stronie https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Zofia Bujnowska

Nr telefonu:
85 6516187

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
-CV. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu. -Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2e do Regulaminu naboru. -Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu naboru. -Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2b do Regulaminu naboru. -Oświadczenie kandydata o niekaralności kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2c do Regulaminu naboru. -Oświadczenie kandydata o zamieszkiwaniu i niekaralności zagranicą kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2d do Regulaminu naboru. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. -Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. -W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Termin i miejsce składania dokumentów: -Dokumenty należy złożyć do: 26.06.2026 r. -Decyduje data wpływu do Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. -Miejsce i forma składania dokumentów: listownie bądź osobiście na adres: Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku, ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok, faxem pod nr: 85 651-61-87, drogą elektroniczną w formie skanu na adres: [email protected] z wyraźnym dopiskiem odpowiedź na ofertę pracy nr ZKP.110.8.2026.