MŁODSZY DORADCA / MŁODSZA DORADCZYNI DS. ZATRUDNIENIA (P.111.2.2.2026.AJ) (NABÓR)

Numer:
StPr/26/0617

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 PLN
- Wynagrodzenie: od 5030 zł/brutto + wysługa lat (dodatek stażowy). - Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na czas określony sześć miesięcy, z możliwością przedłużenia. Docelowo praca na stałe. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Zakres obowiązków:
- Dyrektor PUP w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice poszukuje osoby na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia - Dział aktywizacji i doradztwa.

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:
1. Udzielanie pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym biernym zawodowo, w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo;
- świadczenie pomocy z zakresu pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy, w tym poradnictwa zawodowego;
- przygotowanie i monitorowanie realizacji Indywidualnego Planu Działania;
- ustalanie sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy;
- informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy, niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo o sytuacji na lokalnym rynku pracy;
- kierowanie do pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia oraz w ramach staży;
- aktualizacja informacji w karcie rejestracyjnej (odnotowanie działań własnych, dokumentowanie działań klienta);
- udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy ePracy, oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo z pracodawcami, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
- pełnienie funkcji doradcy do spraw osób do 30 roku życia, w tym przeprowadzanie oceny umiejętności cyfrowych bezrobotnego lub poszukującego pracy do 30 roku życia;
- realizację i aktualizację ofert pracy;
- obsługę i aktywizację osób młodych, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Młodych;
- obsługę i aktywizację seniorów, w ramach Inkubatora Aktywizacji Zawodowej Seniora.

2. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu kandydatów do pracy poprzez:
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami;
- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
- inicjowanie i organizowanie kontaktów pracodawców z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy.
3. Realizacja zadań związanych z pośrednictwem pracy EURES.
4. Współpraca z partnerami rynku pracy i instytucjami rynku pracy.
5. Archiwizacja dokumentów.
6. Przygotowanie i kompletowanie dokumentacji dot. pośrednictwa pracy w celu przekazania do Działu rejestracji i świadczeń.
7. Realizacja projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej.
8. Zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami.
9. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
10. Zadania i obowiązki związane z ochroną danych osobowych:
- ochrona danych osobowych w systemie informatycznym, a w szczególności przeciwdziałanie dostępowi osób niepowołanych oraz przeciwdziałanie w przypadku wykrycia naruszeń zabezpieczeń,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji określającej sposób zarządzania systemem informatycznym,
- przestrzeganie zasad określonych w instrukcji postępowania w sytuacji naruszenia ochrony danych osobowych,
- w szczególności przetwarzanie danych osobowych w następujących grupach roboczych: baza klientów PUP.

OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze od 5.030 zł brutto,
- dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- premie uznaniowe,
- dodatki motywacyjne,
- nagrody z funduszu nagród,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka",
- nagrody jubileuszowe,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 8:00,
- dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach.

WARUNKI PRACY:
- liczba lub wymiar etatów: 1 (umowa o pracę na czas określony)
- miejsce pracy: Katowice ul. Pośpiecha 14, w budynku jest winda
- praca: przy komputerze, wymagająca samodzielności
- swobodny dostęp do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA:
w miesiącu marcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Praca w ruchomym systemie czasu pracy: Rozpoczęcie pracy między 7:00 a 8:00.

Miejsce pracy:
ul. Pawła Pośpiecha 14, 40-852 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Pracodawca:
POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY): - wykształcenie: wyższe, - staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, - znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ): - obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY): - wykształcenie: wyższe, - staż pracy: co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, - znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, - znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, - znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, - znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE (POZWALAJĄCE NA OPTYMALNE WYKONYWANIE ZADAŃ): - obsługa komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku pracy, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Kozak Anna Jurczak

Nr telefonu:
32-47-98-515, 32-47-98-518

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV), - kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy, - kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, stażach, - oświadczenie o niekaralności (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - kwestionariusz osobowy (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP), - osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 24.04.2026 r. z dopiskiem ''Konkurs P.111.2.2.2026.AJ oferta pracy na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia'': - w biurze podawczym tut. Urzędu, w godzinach od 7:30 do 15:30, - drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach, ul. Pośpiecha 14, 40-852 Katowice, lub: - pocztą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] - na adres do doręczeń elektronicznych PUP: AE:PL-45131-66366-FBGWS-06 Komplet dokumentów aplikacyjnych składany drogą elektroniczną powinien zostać złożony z wymaganym opisem: ''Konkurs P.111.2.2.2026.AJ oferta pracy na stanowisko: Młodszy doradca / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia'' umieszczonym w temacie przesyłki. Życiorys, kwestionariusz osobowy i oświadczenia należy podpisać odręcznie w przypadku ofert złożonych w formie papierowej. Powyższe dokumenty składane za pośrednictwem e-maila lub adresu do doręczeń elektronicznych powinny zostać sporządzone w postaci czytelnego skanu/zdjęcia dokumentu papierowego lub pliku pdf i zostać opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. W przypadku gdy dokumenty aplikacyjne potwierdzające wykształcenie, staż pracy lub niezbędne kwalifikacje są w języku obcym, należy przedstawić ich tłumaczenie na język polski dokonane przez certyfikowane biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego. Nie wzywa się osób kandydujących do uzupełnienia dokumentów aplikacyjnych. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Pośpiecha 14 w Katowicach. Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu), dostarczone na niewłaściwy adres lub niespełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dodatkowe informacje: tel. 32-47-98-515, 32-47-98-518 DODATKOWO INFORMUJEMY: Art. 13a Ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych: 1. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. 2. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób, o których mowa w ust.1.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Adres do doręczeń elektronicznych PUP: AE:PL-45131-66366-FBGWS-06, Termin: Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie do dnia 24.04.2026 r., Godziny : 7:30-15:30