MŁODSZY INŻYNIER PROCESU/MŁODSZA INŻYNIERKA PROCESU

Numer:
StPr/26/1169

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
- wsparcie w opracowywaniu technologii wykonania i montażu urządzeń przemysłowych,
- udział we wdrażaniu nowych produktów i rozwiązań technologicznych,
- przygotowywanie oraz aktualizowanie dokumentacji technologicznej pod nadzorem doświadczonych pracowników,
- analiza dokumentacji konstrukcyjnej pod kątem możliwości wykonania i montażu,
- przygotowywanie zestawień materiałowych oraz określanie zapotrzebowania materiałowego na potrzeby produkcji,
- współpraca z działami konstrukcyjnym, produkcyjnym, zakupów i jakości,
- wsparcie w nadzorowaniu procesu produkcyjnego pod kątem zgodności z dokumentacją i technologią wykonania,
- identyfikowanie nieprawidłowości i problemów technologicznych oraz udział w ich rozwiązywaniu,
- udział w optymalizacji procesów produkcyjnych pod kątem jakości, terminowości i kosztów,
- wsparcie w weryfikowaniu zgodności wykonania produktu z dokumentacją techniczną i wymaganiami klienta,
- udział w doskonaleniu procesów organizacyjnych i technologicznych,
- współpraca przy doborze oprzyrządowania, maszyn oraz parametrów procesu,
- udział w próbach materiałów, technologii i rozwiązań produkcyjnych,
- współpraca z dostawcami narzędzi i oprzyrządowania,
- wsparcie zespołu technologicznego w przygotowywaniu kalkulacji i wycen produkcji,
- stopniowe przejmowanie samodzielności w realizacji powierzonych zadań technologicznych.


Miejsce pracy:
ul. METALOWCÓW 25, 39-200 Dębica, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Pracodawca:
WYTWÓRNIA URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH "PZL-DĘBICA" SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Wymagania: - wykształcenie techniczne mechaniczne, chłodnicze, technologiczne lub pokrewne, - podstawowa umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej, - zainteresowanie procesami produkcyjnymi i technologią wytwarzania, - podstawowa znajomość procesów obróbki skrawaniem, obróbki plastycznej, spawania lub montażu urządzeń, - podstawowa wiedza techniczna pozwalająca na zrozumienie zasad doboru maszyn, narzędzi i oprzyrządowania, - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, - chęć zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji technicznych, - umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami, - mile widziana znajomość branży / gotowość na zdobywanie wiedzy związanej z chłodnictwem, - mile widziana znajomość programów CAD oraz narzędzi wykorzystywanych w środowisku produkcyjnym. Pracodawca zapewnia: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, - możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy technologicznej, - udział w nieseryjnych projektach i procesach wdrożeniowych, - pracę w niewielkim, wspierającym zespole i z doświadczonym przełożonym - niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków.

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie techniczne mechaniczne, chłodnicze, technologiczne lub pokrewne, - podstawowa umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej, - zainteresowanie procesami produkcyjnymi i technologią wytwarzania, - podstawowa znajomość procesów obróbki skrawaniem, obróbki plastycznej, spawania lub montażu urządzeń, - podstawowa wiedza techniczna pozwalająca na zrozumienie zasad doboru maszyn, narzędzi i oprzyrządowania, - umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, - chęć zdobywania wiedzy i rozwijania kompetencji technicznych, - umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami, - mile widziana znajomość branży / gotowość na zdobywanie wiedzy związanej z chłodnictwem, - mile widziana znajomość programów CAD oraz narzędzi wykorzystywanych w środowisku produkcyjnym. Pracodawca zapewnia: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, - możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy technologicznej, - udział w nieseryjnych projektach i procesach wdrożeniowych, - pracę w niewielkim, wspierającym zespole i z doświadczonym przełożonym - niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
14 6807240

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail