MŁODSZY LUB STARSZY INSPEKTOR KONTROLI (K/M) - W ZALEŻNOŚCI OD POSIADANEGO STAŻU PRACY

Numer:
StPr/26/0563

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
Wynagrodzenie: Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 roku w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021 z późn. zm.), które obejmuje: a) wynagrodzenie zasadnicze brutto na stanowiskach: Młodszego Inspektora Kontroli 3260:7790 zł; Inspektora Kontroli 334:08550 zł; Starszego Inspektora Kontroli 3410:8970 zł; b) dodatki obligatoryjne: dodatek kontrolerski 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego; dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek funkcyjny wyłącznie dla stanowiska Starszego Inspektora kontroli do 80% najniższego wynagrodzenia zasadniczego, tj. kwoty 2600 zł; c) dodatki fakultatywne: dodatek służbowy do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 60%; dodatek kontrolerski do 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 50%; d)inne: dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka; nagroda jubileuszowa po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy;

Zakres obowiązków:
przeprowadzanie kontroli gospodarki finansowej, w tym realizację zobowiązań podatkowych oraz zamówień publicznych: w jednostkach samorządu terytorialnego, związkach międzygminnych, stowarzyszeniach gmin oraz stowarzyszeniach gmin i powiatów, związkach powiatów, stowarzyszeniach powiatów, samorządowych jednostkach organizacyjnych mających osobowość prawną na podstawie kryterium zgodności z prawem i zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym, a w zakresie zadań administracji rządowej wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego, także według kryterium celowości, rzetelności i gospodarności; przeprowadzanie kontroli w innych podmiotach w zakresie wykorzystania dotacji uzyskanych z budżetu jednostek samorządu terytorialnego;


Miejsce wykonywania pracy: Zespół w Bydgoszczy siedziba Izby (ul. Św. Trójcy 35, 85-224 Bydgoszcz),
Zespół Zamiejscowy w Toruniu (ul. Szosa Bydgoska 52, 87-100 Toruń).
Uwaga: w tym przede wszystkim prowadzenie czynności kontrolnych w jednostkach samorządu terytorialnego w odległości do ok. 90 km od siedziby Izby lub siedziby Zespołu Zamiejscowego.


Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w Izbie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.



Miejsce pracy:
Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja lub ekonomia); Wymagania pożądane: znajomość podstawowych przepisów prawa w zakresie działalności regionalnych izb obrachunkowych, funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, gospodarki nieruchomościami; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach samorządu terytorialnego; znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word); posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzanych zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, mobilność; umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; prawo jazdy kat. B;

Inne wymagania:
Wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja lub ekonomia); Wymagania pożądane: znajomość podstawowych przepisów prawa w zakresie działalności regionalnych izb obrachunkowych, funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, gospodarki nieruchomościami; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach samorządu terytorialnego; znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word); posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzanych zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, mobilność; umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; prawo jazdy kat. B;

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Anna Kaniewska

Nr telefonu:
523867628

Wymagane dokumenty:
Oferta musi zawierać: list motywacyjny; CV zawierające informacje o posiadanym wykształceniu oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2015 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016);