MŁODSZY REFERENT

Numer:
StPr/25/1283

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
przewidywany okres zatrudnienia około 10 m-cy, do wynagrodzenia doliczany jest dodatek stażowy od 5% do 20% (w zależności od posiadanego stażu pracy, min. 5 lat) wynagrodzenia zasadniczego

Zakres obowiązków:
prowadzenie spraw w zakresie:
1) opisywanie zweryfikowanych dokumentów w systemie informatycznym PUMA (RESPONS),
2) obsługa systemu bankowego,
3) obsługa programu do sporządzania sprawozdań finansowych SJO Besti@
4) sprawdzanie zapisów na kontach księgi głównej z zapisami księgi pomocniczej,
5) prowadzenie spraw ewidencji oraz zwrotów zabezpieczeń należytego wykonania zawartych umów,
6) prowadzenie spraw w zakresie ewidencji oraz zwrotów wadiów wnoszonych w postępowaniach przetargowych,
7) sporządzanie informacji w zakresie zobowiązań wymagalnych na podstawie Uchwał Zarządu Powiatu,
8) prowadzenie spraw dotyczących rozliczania środków z UE, dotacji oraz darowizn,
9) prowadzenie bieżącej korespondencji w zakresie prowadzonych bądź zleconych spraw,
10) udział w sporządzaniu miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań budżetowych oraz z operacji finansowych,
11) zastępstwo za pracownika działu.
Szczegóły oferty dostępne są: BIP psd.olsztyn.pl
Godziny pracy 7-15

Miejsce pracy:
Cementowa 3, 10-429 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Powiatowa Służba Drogowa w Olsztynie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: ekonomia, rachunkowość
• Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie o profilu: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawa tj.: a) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024r., poz.107 ze zm.), b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1135), c) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 21października 2024r. (Dz. U. z 2024r. poz. 1638) d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024r., poz. 1530 ze zm.), e) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.), f) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tekst jednolity, Dz. U. Z 2025 roku, poz.277 ze zm.), g) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), h) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 572 ze zm.), 2. bardzo dobra obsługa komputera, znajomość programów pakietu Microsoft Office 3. umiejętność analitycznego, logicznego myślenia, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. umiejętność kreatywnego myślenia, 6. umiejętność poruszania się w przepisach prawnych, 7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, 8. bardzo dobra organizacja pracy własnej, 9. odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, 10. gotowość ciągłego uczenia się.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie o profilu: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów prawa tj.: a) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024r., poz.107 ze zm.), b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1135), c) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 21października 2024r. (Dz. U. z 2024r. poz. 1638) d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024r., poz. 1530 ze zm.), e) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.), f) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tekst jednolity, Dz. U. Z 2025 roku, poz.277 ze zm.), g) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781), h) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 572 ze zm.), 2. bardzo dobra obsługa komputera, znajomość programów pakietu Microsoft Office 3. umiejętność analitycznego, logicznego myślenia, 4. umiejętność pracy w zespole, 5. umiejętność kreatywnego myślenia, 6. umiejętność poruszania się w przepisach prawnych, 7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, 8. bardzo dobra organizacja pracy własnej, 9. odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, 10. gotowość ciągłego uczenia się.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Kuchta

Nr telefonu:
89-5356630

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, 2.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 3.kwestionariusz osobowy ( stanowiący Załącznik Nr 4 do Procedury naboru ), 4.kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, 5.kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (wykazanych w kwestionariuszu osobowym), 6.oświadczenie (stanowiące Załącznik Nr 5 do Procedury naboru)o: a)posiadanym obywatelstwie polskim*, b)braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, d)nieposzlakowanej opinii, e)stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku, 7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach gdy przekazanie tych danych osobowych następuje dobrowolnie z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (stanowiące załącznik Nr 6 do Procedury naboru), 8.dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego, 9.kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia),

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon