MŁODSZY REFERENT DS. PROMOCJI I MARKETINGU

Numer:
StPr/25/4884

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 390 do 2 485 PLN

Zakres obowiązków:
Inicjowanie i pilotowanie działań promocyjnych SCKM;
prowadzenie mediów społecznościowych placówki; obsługa foto-video wydarzeń w placówce;
realizacja materiałów promocyjnych (plakaty, ulotki); współpraca z mediami i podmiotami zewnętrznymi; pozyskiwanie, obsługa i prowadzenie patronatów medialnych;
współudział w organizacji imprez SCKM; koordynowanie i aktualizowanie kanału YouTube SCKM;
pozyskiwanie uczestników zajęć i projektów oraz organizacja widowni;
prowadzenie Newslettera SCKM; kontakt z dziennikarzami.

Miejsce pracy:
Wietora 13/15, 31-067 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
STAROMIEJSKIE CENTRUM KULTURY MŁODZIEŻY W KRAKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Specjalista do spraw marketingu i handlu
• WYMAGANIA FORMALNE (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych. posiadanie obywatelstwa polskiego, wykształcenie co najmniej średnie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, nieposzlakowana opinia. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa). WYMAGANIA DODATKOWE (preferowane podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów): znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej, wiedza o działaniach informacyjno-promocyjnych realizowanych przez Dział Marketingu i PR, znajomość zagadnień i narzędzi związanych z marketingiem i public relations,doświadczenie w prowadzeniu komunikacji firmowej w mediach społecznościowych, doświadczenie we współpracy z mediami tradycyjnymi i elektronicznymi,mumiejętność robienia zdjęć, realizacji i montażu filmów promocyjnych na potrzeby mediów społecznościowych oraz praktycznego wykorzystania programów graficznych (pakiet Adobe, Canva),biegłe posługiwanie się językiem polskim, w szczególności umiejętność pisania i redagowania tekstów,kreatywność, samodzielność w działaniu, a także umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, komunikatywność, asertywność, empatia oraz umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu oraz koordynowania wielu projektów jednocześnie, znajomość języka angielskiego, wysoka kultura osobista, posiadanie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów potwierdzających ukończenie szkoleń.

Inne wymagania:
WYMAGANIA FORMALNE (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów) Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych. posiadanie obywatelstwa polskiego, wykształcenie co najmniej średnie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty, brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, nieposzlakowana opinia. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa). WYMAGANIA DODATKOWE (preferowane podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów): znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej, wiedza o działaniach informacyjno-promocyjnych realizowanych przez Dział Marketingu i PR, znajomość zagadnień i narzędzi związanych z marketingiem i public relations,doświadczenie w prowadzeniu komunikacji firmowej w mediach społecznościowych, doświadczenie we współpracy z mediami tradycyjnymi i elektronicznymi,mumiejętność robienia zdjęć, realizacji i montażu filmów promocyjnych na potrzeby mediów społecznościowych oraz praktycznego wykorzystania programów graficznych (pakiet Adobe, Canva),biegłe posługiwanie się językiem polskim, w szczególności umiejętność pisania i redagowania tekstów,kreatywność, samodzielność w działaniu, a także umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, komunikatywność, asertywność, empatia oraz umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu oraz koordynowania wielu projektów jednocześnie, znajomość języka angielskiego, wysoka kultura osobista, posiadanie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów potwierdzających ukończenie szkoleń.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: CV list motywacyjny kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Staromiejskiego Centrum Kultury Młodzieży w Krakowie lub przesłać pocztą w terminie do 13 października 2025 r. do godz. 15.30 na adres: Staromiejskie Centrum Kultury Młodzieży, ul. Wietora 13-15, 31-067 Kraków w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: młodszy referent ds. promocji i marketingu. Uwaga: Dokumenty dostarczone po wskazanym wyżej terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do SCKM). Wymagane dokumenty aplikacyjne list motywacyjny i życiorys (CV), z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście