MŁODSZY REFERENT LUB REFERENT LUB PODINSPEKTOR W WYDZIALE GEODEZJI, KARTOGRAFII I KATASTRU - REFERAT EWIDENCJI GRUNTÓW I BUDYNKÓW

Numer:
StPr/25/7055

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 800 PLN
pracodawca oferuje karty sportowe dla pracownika i członków rodziny, dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

Zakres obowiązków:
Przyjmowanie i realizowanie wniosków o: wydanie wypisów i wyrysów z operatu ewidencyjnego, udostępnienie materiałów powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w zakresie ewidencji gruntów i budynków. Aktualizacja informacji zawartych w ewidencji gruntów i budynków. Udział w postępowaniach administracyjnych dotyczących gleboznawczej klasyfikacji gruntów. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30.

Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• a) młodszy referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, nie wymagany staż pracy, b) referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek geodezja, c) podinspektor: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym i co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim. - znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności a) Ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne, b) Rozporządzenie z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków, c) Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów, d) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office, - osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, - pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - znajomość oprogramowania specjalistycznego np. Turbo EWID, - znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących. Umiejętności osobiste: - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, - sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Inne wymagania:
a) młodszy referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, nie wymagany staż pracy, b) referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek geodezja, c) podinspektor: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym i co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim. - znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności a) Ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne, b) Rozporządzenie z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków, c) Rozporządzenia z dnia 12 września 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów, d) znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office, - osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, - pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - znajomość oprogramowania specjalistycznego np. Turbo EWID, - znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących. Umiejętności osobiste: - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, - sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, - dokumenty poświadczające wykształcenie, - dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, - aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, - aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe, - inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia, - oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem nr 83/2024 Starosty Powiatu Gdańskiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zamieszczonym na stronie BIP Powiatu Gdańskiego, - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze Młodszy referent lub Referent lub Podinspektor w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru w Referacie Ewidencji Gruntów i Budynków w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim Ogłoszenie Nr 29/2025 w terminie do 22.09.2025 r.. Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu ewentualnego kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat-gdanski.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim ul. Wojska Polskiego 16. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Starostwie Powiatowym zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach Starostwa przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Starostwo Powiatowe nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone. Informacje dostępne na stronie: https://biuletyn.net/powiat-gdanski/?bip=2&cid=34&id=12832

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta