MŁODSZY REFERENT/REFERENT PODINSPEKTOR DS. PODATKÓW (K/M)

Numer:
StPr/26/1088

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 do 10 060 PLN
podstawa uzuależniona od zajmowanego stanowiska i doświadczenia zawodowego + dodatek za staż pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego)

Zakres obowiązków:
1) wymiar podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego oraz wszelkich innych czynności z tym związanych (sprawozdawczość, wydawanie zaświadczeń);
2)merytoryczne przygotowanie postępowania w sprawie złożonych wniosków o umorzenie, odroczenie lub rozłożenie na raty podatku lub zaległości w podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego;
3) przeprowadzanie czynności sprawdzających na nieruchomościach u podatników praca
w terenie.


Miejsce pracy:
ul. Bolesława Chrobrego 10, 76-032 Mielno, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Mielnie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie i staż pracy: młodszy referent wykształcenie średnie, nie jest wymagany staż pracy; referent-wykształcenie średnie i min. 1 rok stażu pracy; podinspektor wykształcenie wyższe, nie jest wymagany staż pracy. 2.Wymagania dodatkowe: 1)posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym i leśnym, ustawy Ordynacja podatkowa oraz ustawy o finansach publicznych; 2)wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość; 3)biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych; 4)znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel; 5)wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.

Inne wymagania:
1.Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie i staż pracy: młodszy referent wykształcenie średnie, nie jest wymagany staż pracy; referent-wykształcenie średnie i min. 1 rok stażu pracy; podinspektor wykształcenie wyższe, nie jest wymagany staż pracy. 2.Wymagania dodatkowe: 1)posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym i leśnym, ustawy Ordynacja podatkowa oraz ustawy o finansach publicznych; 2)wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość; 3)biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych; 4)znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel; 5)wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
dodatkowe informacje: praca w godz. pn., wt. śr. 7:15 - 15:15, czw. 7:15 - 16:15, pt. 7:15 - 14:15, umowa na czas określony 6 miesięcy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych z możliwością przedłużenia docelowo na czas nieokreślony, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP UM w Mielnie - oferty pracy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP UM w Mielnie - oferty pracy