MŁODSZY REFERENT/REFERENT/PODINSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ K 37/26 (K/M)

Numer:
StPr/26/3048

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 500 do 5 800 PLN
- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, - dodatek stażowy: od 5% po 5 latach pracy (rośnie do maks. 20%), - dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka), - nagrody jubileuszowe, - inne dodatki zgodnie z regulaminem, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: zapomogi, pożyczki, - dofinansowanie do okularów, - PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe), - możliwość skorzystania z programu sportowego (również dla rodziny).

Zakres obowiązków:
- sporządzanie kwartalnych oświadczeń składanych przez Miasto, jako podmiotu obowiązanego do ponoszenia opłat za usługi wodne w zakresie ilości odprowadzanych wód wód opadowych i roztopowych;
- weryfikowanie pod względem merytorycznym informacji ustalających wysokość opłaty stałej i zmiennej za usługi wodne w zakresie ilości odprowadzanych wód wód opadowych i roztopowych;
- prowadzenie wykazu i spraw w zakresie pozwoleń wodnoprawnych, w tym wydanych przez organy administracji publicznej, na usługi wodne i urządzenia wodne w zakresie infrastruktury odwodnieniowej i przeciwpowodziowej, dotyczącej ilości odprowadzanych do wód wód opadowych i roztopowych;
- przygotowywanie projektów umów na przejmowanie infrastruktury technicznej na własność Miasta oraz innych projektów umów dotyczących infrastruktury odwodnieniowej i przeciwpowodziowej.

Miejsce pracy:
ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Gdańsku

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• - wykształcenie min. średnie; - min. pół roku udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy biurowej; - umiejętność redagowania pism i umów; - umiejętność analizy faktów i logicznego formułowania wniosków; - biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe techniczne lub administracyjne; - posiadanie uprawnień budowlanych; - doświadczenie w pracy w wykonawstwie ze znajomością projektowania; - znajomość języka obcego; - umiejętność myślenia strategicznego; - umiejętność prowadzenia negocjacji; - umiejętność zarządzania czasem; - zdolność do samodzielnej pracy; - dobra pamięć; - dokładność, systematyczność; - odporność na stres.

Inne wymagania:
- wykształcenie min. średnie; - min. pół roku udokumentowanego doświadczenia zawodowego w pracy biurowej; - umiejętność redagowania pism i umów; - umiejętność analizy faktów i logicznego formułowania wniosków; - biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe techniczne lub administracyjne; - posiadanie uprawnień budowlanych; - doświadczenie w pracy w wykonawstwie ze znajomością projektowania; - znajomość języka obcego; - umiejętność myślenia strategicznego; - umiejętność prowadzenia negocjacji; - umiejętność zarządzania czasem; - zdolność do samodzielnej pracy; - dobra pamięć; - dokładność, systematyczność; - odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; - list motywacyjny; - kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów; - kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy; - inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności; - wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Więcej informacji oraz formularze/wioski do pobrania na stronie: https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Mlodszy-referent-Referent-Podinspektor-w-Wydziale-Gospodarki-Komunalnej-K-27-26,a,307762

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta