MŁODSZY SPECJALISTA DS. BENEFITÓW PRACOWNICZYCH

Numer:
StPr/25/0974

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 700 do 5 000 PLN
- dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.

Zakres obowiązków:
Wsparcie w obsłudze programów benefitów pracowniczych, takich jak pakiety medyczne, karty sportowe, ZFŚS. Obsługa zapytań pracowników dotyczących benefitów, udzielanie informacji i wsparcia w zakresie dostępnych świadczeń.
Współpraca z dostawcami benefitów i firmami zewnętrznymi w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania programów. Prowadzenie dokumentacji i archiwizacja danych związanych z benefitami pracowniczymi. Wsparcie przy przygotowywaniu raportów i analiz dotyczących korzystania z benefitów.
Wsparcie pracowników Działu kadr i płac.


Miejsce pracy:
Terespolska 12 B, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie

Pracodawca:
POLIMEX MOSTOSTAL SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: kadry i płace
• mile widziane ukończone kursy z obszaru kadr i płac oraz doświadczenie w zakresie benefitów pracowniczych. Praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym programów pakietu Office 365, znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem. Umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności organizacyjne, przestrzeganie zasad poufności. Pracodawca oferuje stabilną pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, przyjazną atmosferę w ambitnym zespole, możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.

Inne wymagania:
mile widziane ukończone kursy z obszaru kadr i płac oraz doświadczenie w zakresie benefitów pracowniczych. Praktyczna znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym programów pakietu Office 365, znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem. Umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności organizacyjne, przestrzeganie zasad poufności. Pracodawca oferuje stabilną pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, przyjazną atmosferę w ambitnym zespole, możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników), dostęp do stołówki pracowniczej w biurze.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
539097049

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail