MŁODSZY SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

MŁODSZY SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na okres próbny
Doświadczenie
Doświadczenie wymagane
Wynagrodzenie
5 000 zł
brutto
Stawka miesięczna
 Drukuj ofertę
  • Polski

Opis

Numer:
StPr/25/1231

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Realizacja zamówień w zakresie zaopatrzenia działu produkcji w materiały pomocnicze (takie jak: kartony, folie, nici, etykiety itp. ) oraz ich rozliczanie i bieżąca analiza potrzeb firmy, nadzór nad stanami magazynowymi, prowadzenie dokumentacji obrotu magazynowego: RW, PW, MM, PZ, WZ, zgodnie z dokumentacją źródłową, dotyczącą (przyjęć i wydań zewnętrznych, produkcji wewnętrznej i zewnętrznej, zwrotów od klienta, prób laboratoryjnych, ubytków naturalnych). Prowadzenie dokumentacji dostawców opakowań i surowca, uzgadnianie dostaw i odbiorów towarów, nadzór osobisty nad dostawami, ewidencja i rozliczanie kosztów dotyczących obrotu towarowego (sprzedaż, zakup, przesunięcia magazynowe, produkcja, koszty), sporządzanie odpowiedniej dokumentacji w tym zakresie i raportów zgodnie z wymaganiami. prowadzenie dokumentacji poprodukcyjnej w systemie COMARCH. Wystawianie faktur RR rolnikom ryczałtowym.



Miejsce pracy:
14-200 Karaś, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Barton Bartłomiej Bierbasz

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie: średnie zawodowe
  • Wykształcenie średnie lub wyższe (rachunkowość lub pokrewne), mile widziane doświadczenie na pokrewnym stanowisku, badania sanepidowskie lub gotowość do ich wyrobienia, umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi pakietu MS OFFICE i EXCEL, rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, umiejętności pracy pod presją czasu. Informacje dodatkowe: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00.


Inne wymagania:
Wykształcenie średnie lub wyższe (rachunkowość lub pokrewne), mile widziane doświadczenie na pokrewnym stanowisku, badania sanepidowskie lub gotowość do ich wyrobienia, umiejętność pracy w zespole, znajomość obsługi pakietu MS OFFICE i EXCEL, rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, umiejętności pracy pod presją czasu. Informacje dodatkowe: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agnieszka Chrząstek-Kowalska

Nr telefonu:
89 648 65 56

Wymagane dokumenty:
Prosimy o przysyłanie razem z CV klauzuli: Klauzula informacyjna RODO Zgodnie z art. 13 ust. ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej RODO) oraz przepisami Ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000, dalej Ustawa), administrator podaje następującą informację: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Bartłomiej Bierbasz, przedsiębiorca pod firmą Barton w Rosku, ul. Dworcowa 33, 64-730 Wieleń nad Notecią. Kontakt z administratorem danych: e-mail: [email protected]; telefon: 89 648 65 56 2.Rodzaj przetwarzanych danych: imiona i nazwisko, data urodzenia, obywatelstwo, adres do kontaktu, wykształcenie i posiadane kwalifikacje, status bezrobotnego, prawo do emerytury/renty, posiadany stopień niepełnosprawności, nr telefonu, adres poczty elektronicznej. 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązków prawnych nałożonych na administratora, związanych z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy, którego dotyczy złożona przez Panią/Pana aplikacja. 4.Obowiązek udostępnienia przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w punkcie 2. powyżej, wynika z przepisów prawa (art. 6 akapit 1. lit. b i c RODO; ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy). Ich udostępnienie jest niezbędne w celu wypełnienia obowiązków prawnych spoczywających na administratorze, wskazanych w punkcie 3 powyżej. Odmowa udostępnienia tych danych skutkować będzie brakiem możliwości uczestniczenia przez Panią/Pana w procesie rekrutacji. 5.Inne dane niż określone w punkcie 2. powyżej, udostępnione przez Panią/Pana, przetwarzane będą na podstawie zgody Pani/Pana, wynikającej z faktu ich dobrowolnego udostępnienia. 6.Udostępnione przez Panią/Pana dane osobowe mogą być przedmiotem dalszego udostępnienia takim odbiorcom jak: organy administracji państwowej i samorządowej, w tym organy podatkowe i ZUS; podmioty świadczące na rzecz administratora usługi rachunkowe, administracyjne, usługi pomocy prawnej, pocztowe, kurierskie (w tym gońcom), bankowe, ubezpieczeniowe, usługi ochrony; jednostki opieki medycznej, a także sądom i organom egzekucyjnym. 7.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji, następnie przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z uczestniczeniem w tym procesie, według roszczenia o najdłuższym okresie przedawnienia. W przypadku danych podlegających archiwizacji niezależnie od okresu przedawnienia roszczeń, dane te będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów szczególnych, jednak nie krótszy niż okres przedawnienia. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb kolejnych procesów rekrutacji, okres przechowywania danych wynosi 12 miesięcy od daty zakończenia poprzedniego procesu rekrutacji. 8.Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, w szczególności prawo do ich: sprostowania i skopiowania, a w przypadku danych udostępnionych na podstawie zgody Pani/Pana, także prawo do ograniczenia ich przetwarzania, cofnięcia w dowolnym czasie zgody na ich przetwarzanie, zgłoszenia sprzeciwu do ich przetwarzania oraz usunięcia, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem. W przypadku danych, których przetwarzanie stanowi prawny obowiązek administratora, prawo do żądania usunięcia danych, ich przeniesienia lub ograniczenia przetwarzania, przysługuje wyłącznie w przypadkach przewidzianych w RODO lub Ustawie. 9.Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu administracji właściwego w zakresie ochrony danych osobowych, w przypadku uznania, że ich przetwarzanie narusza przepisy RODO lub Ustawy. 10.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. 11.Administrator zapewnia, że przetwarzanie i przechowywanie Pani/Pana danych osobowych jest należycie zabezpieczone.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Dodano: 22.05.2025, 05:00
ID ogłoszenia: 220919
Udostępnij:
Dodano: 22.05.2025, 05:00
ID ogłoszenia: 220919

Zobacz inne oferty

Nowe

MURARZ

30,50 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Wilkowice
30,50 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
30,50 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Wilkowice
30,50 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
Nowe

ZBROJARZ

30,50 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Wilkowice
30,50 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
30,50 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Wilkowice
30,50 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
30,50 złbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie
Leszno
30,50 złbrutto
Dodano: 2 godz. temu
Do góry