MŁODSZY SPECJALISTA /MŁODSZA SPECJALISTKA W DZIALE STRATEGII I ROZWOJU

Numer:
StPr/25/3368

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 100 do 7 700 PLN
okres próbny 3 miesiące, kolejna umowa na 1 rok i następna na czas nieokreślony

Zakres obowiązków:
Praca w Dziale Strategii i Rozwoju, odpowiedzialnym za koordynację zarządzania strategicznego w MK, zarządzania projektami strategicznymi oraz inicjatywami rozwojowymi, wsparcie koordynacji procesu strategicznego, w tym: organizacja spotkań Kolegium Strategicznego, monitorowanie realizacji celów strategicznych, współpraca z zespołami celów strategicznych, monitorowanie realizacji inicjatyw/projektów strategicznych, zbieranie i obsługa procesu oceny i wdrażania inicjatyw usprawnień procesowych w MK, sporządzanie raportów i zestawień,
wykorzystanie modeli językowych (LLM/AI) do pracy własnej oraz usprawniania pracy innych komórek organizacyjnych. Miejsce pracy: Pałac Krzysztofory, Kraków, Rynek Główny 35 oraz oddziały Muzeum Historycznego Miasta Krakowa.



Miejsce pracy:
31-001 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
MUZEUM HISTORYCZNE MIASTA KRAKOWA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• biegła znajomość MS Office
• Wyższe preferowane z zakresu: zarządzania projektami, ekonomii, nauk społecznych, administracji, zarządzania, zarządzania kulturą, doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum poziom B2), biegła znajomość pakietu Ms Office, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, umiejętność planowania pracy własnej, odpowiedzialność i systematyczność.

Inne wymagania:
Wyższe preferowane z zakresu: zarządzania projektami, ekonomii, nauk społecznych, administracji, zarządzania, zarządzania kulturą, doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum poziom B2), biegła znajomość pakietu Ms Office, umiejętności analityczne, wysoka kultura osobista, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, umiejętność planowania pracy własnej, odpowiedzialność i systematyczność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Ząbczyńska-Styrna

Wymagane dokumenty:
cv wysłać przez stronę https://form.erecruiter.pl/form/f21676e25f7c4137950452b2da9ff3fe

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - https://form.erecruiter.pl/form/f21676e25f7c4137950452b2da9ff3fe