MŁODSZY SPECJALISTA/SPECJALISTA

Numer:
StPr/25/5429

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 400 PLN
3m okres próbny z zamiarem przedłużenia umowy

Zakres obowiązków:
Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS w programie „Płatnik” wraz z ustaleniem podlegania odpowiednim ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu dla zleceniobiorców oraz wykonawców, terminowe przekazywanie drogą elektroniczną w programie „Płatnik” dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS dla wszystkich pracowników uczelni, członków ich rodzin oraz zleceniodawców i wykonawców, terminowe sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej (RUD) na platformie ZUS PUE, coroczne sporządzanie do ZUS informacji ZUS IWA, rejestracja oraz kontrola formalna wszystkich zawieranych przez PK umów cywilnoprawnych, prowadzenie elektronicznej bazy danych, opracowywanie sprawozdań oraz raportów z zakresu zawieranych na PK umów cywilnoprawnych do ZUS, GUS-u, MNiSW, wprowadzanie danych o kompetencjach do POLON.

Miejsce pracy:
Warszawska 24, 31-155 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Specjalista do spraw kadr
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• PUE ZUS, obsługa programu płacowo-kadrowego , program PŁATNIK, biegła obsługa komputera i oprogramowania MS Office
• Niezbędne wymagania: a) wykształcenie: wyższe, b) staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): w przypadku stanowiska młodszego specjalisty 1 rok, w przypadku stanowiska specjalisty - 3 lata, c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku: minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze dokumentacji ZUS oraz umów cywilno-prawnych lub w kadrach, d) bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik, oraz obsługi platformy PUE ZUS, e) znajomość przepisów prawa ubezpieczeń społecznych oraz zasad zawierania umów cywilnoprawnych. f) znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych, g) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w przypadku stanowiska młodszego specjalisty – 1 rok, w przypadku stanowiska specjalisty - 3 lata Oferujemy: przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: a) wykształcenie: wyższe, b) staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy): w przypadku stanowiska młodszego specjalisty 1 rok, w przypadku stanowiska specjalisty - 3 lata, c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku: minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w obsłudze dokumentacji ZUS oraz umów cywilno-prawnych lub w kadrach, d) bardzo dobra znajomość obsługi programu Płatnik, oraz obsługi platformy PUE ZUS, e) znajomość przepisów prawa ubezpieczeń społecznych oraz zasad zawierania umów cywilnoprawnych. f) znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) oraz urządzeń biurowych, g) znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w przypadku stanowiska młodszego specjalisty – 1 rok, w przypadku stanowiska specjalisty - 3 lata Oferujemy: przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Pracodawca

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: o szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia); o list motywacyjny; o kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; kwalifikacje, staż pracy, doświadczenie zawodowe oraz nabyte umiejętności. Wymagane dokumenty należy składać w Centrum HR przy ul Warszawskie24 w Krakowie, pok. 110 w budynku Wydziału Inżynierii Lądowej w godz. 7.00-15.00 lub przesyłając w formie elektronicznej na adres mailowy [email protected] w terminie do 18.11.2025r. Teczka z dokumentami powinna zawierać dopisek: dotyczy konkursu na stanowisko młodszego specjalisty/specjalisty w CHR W przypadku przesłania oferty za pomocą poczty elektronicznej w tytule maila należy wpisać: dotyczy konkursu na stanowisko młodszego specjalisty/specjalisty w CHR Politechnika Krakowska zastrzega sobie, że do dalszego postępowania będą przekazywane jedynie oferty zawierające wymagane dokumenty, o których mowa w pkt 3. Politechnika Krakowska zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Złożone dokumenty można będzie odebrać w Centrum HR przy ul. Warszawskiej 24 w pok. 110 w dniach 15.12.2025r. do 19.12.2025r. Dokumenty, które nie zostaną odebrane w tym terminie, ulegną komisyjnemu zniszczeniu.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail