StPr/26/1558
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 200 PLN
młodszy specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej; minimum 1 rok stażu pracy wynagrodzenie zasadnicze od 5.800,00 zł brutto Specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej; minimum 3 lata stażu pracy wynagrodzenie zasadnicze: od 6.200,00 zł brutto
Zakres obowiązków:
WSZELKIE INFORMACJE NA TEMAT NABORU ZNAJDUJĄ SIĘ NA STRONIE:
https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/wroclaw2621,2830.html
GŁÓWNE ZADANIA
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału;
Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej wymaganej obowiązującymi przepisami dokumentacji personalnej;
Naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym naliczanie zasiłków przysługujących zgodnie z obowiązującymi przepisami, należnych składek i podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencja wszelkich wypłaconych świadczeń, terminowa wypłata należności dla pracowników, terminowe rozliczenia z US;
Prowadzenie ewidencji podróży służbowych pracowników Oddziału oraz wystawianie delegacji służbowych;
Administrowanie i prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
Obsługa systemu płacowego oraz systemu Płatnik;
Organizowanie i monitorowanie praktyk i staży w Oddziale;
Prowadzenie pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS;
Sporządzanie wg potrzeb analiz, wykazów, sprawozdań i raportów dotyczących spraw pracowniczych;
Sporządzanie sprawozdawczości z powierzonych zadań.
Praca na czas określony: 3 miesiące
Godziny pracy 8:00 - 16:00
CO OFERUJEMY
pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników,
stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
dodatkowy urlop stażowy,
profesjonalny system szkoleń,
atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą,
Kasa Zapomogowo Pożyczkowa,
ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach,
inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie),
wynagrodzenie zasadnicze:
na stanowisku młodszego specjalisty od 5.800,00 zł brutto
na stanowisku specjalisty od 6.200,00 zł brutto
możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:
[email protected]
Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 17.06.2026 r: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego:
https://form.erecruiter.pl/form/1063763fc3c541efb6ed2cea846d2912
lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w Sali Obsługi Klienta przy ul. R. Traugutta 55, 50-416 Wrocław (punkt podawczy czynny w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres:
Dolnośląski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. R. Traugutta 55
50-416, Wrocław
z dopiskiem: oferta pracy Wrocław/26/21
Oferta pracy dostępna w sali E
Miejsce pracy:
ul. JOANNITÓW 6, 50-525 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie
Pracodawca:
Dolnośląski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- WYMAGANIA KONIECZNE Młodszy specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy Specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy WYMAGANIA DODATKOWE Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników; Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym; Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza programu Excel; Znajomość programów kadrowo-płacowych; Umiejętność planowania i organizacji pracy; Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne; Wysoka kultura osobista; Dokładność, terminowość, systematyczność; Samodzielność, odpowiedzialność; Umiejętność pracy pod presją czasu.
Inne wymagania:
WYMAGANIA KONIECZNE Młodszy specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy Specjalista: wykształcenie: wyższe lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy WYMAGANIA DODATKOWE Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników; Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym; Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników; Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza programu Excel; Znajomość programów kadrowo-płacowych; Umiejętność planowania i organizacji pracy; Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne; Wysoka kultura osobista; Dokładność, terminowość, systematyczność; Samodzielność, odpowiedzialność; Umiejętność pracy pod presją czasu.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń. https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - https://form.erecruiter.pl/form/1063763fc3c541efb6ed2cea846d2912
Zaloguj się przez Facebook