MŁODSZY WYCHOWAWCA

Numer:
StPr/25/1868

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
Godzina zakończenia pracy : 15:30.

Zakres obowiązków:
Opracowywanie i prowadzenie programów resocjalizacji, sporządzanie opinii, ocen okresowych postępów w procesie resocjalizacji, indywidualnych programów odziaływania, prognoz kryminologiczno-społecznych, opiniowanie próśb i wniosków.

Miejsce pracy:
Kolejowa 112, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
Zakład Karny w Chełmie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: zgodnie z ogłoszeniem konkursowym
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu, dyspozycyjność, dokładność, sumienność, punktualność
• Umiejętność: dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://sw.gov.pl/praca-oferta/zaklad-karny-w-chelmie-nabor-mlodszy-wychowawca-dzialu-penitencjarnego . Informacja o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko cywilne MŁODSZY WYCHOWAWCA działu penitencjarnego w Zakładzie Karnym w Chełmie 1 etat. Liczba osób przewidywana do przyjęcia: 1. Wielkość etatu: 1,0 Charakter pracy: Praca na stanowisku młodszego wychowawcy działu penitencjarnego; Wymagania zgodne z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2024 r. poz. 1869, z późn. zm.) - w Służbie Więziennej może pracować osoba, która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209); 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Kandydaci powinni legitymować się wykształceniem wyższym magisterskim o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji, w szczególności z zakresu: - resocjalizacji, penitencjarystyki, - profilaktyki społecznej, pracy socjalnej, - pedagogiki, - psychologii, - socjologii, - kryminologii, - prawa. Preferencje dodatkowe: - dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych, - umiejętność i chęć uczenia się oraz podejmowania nowych wyzwań, - wysoka kultura osobista, - sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole, terminowość, dokładność, dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie do pracy, zdjęcie i życiorys (cv), - kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1), - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, - oświadczenie kandydata o niekaralności i korzystaniu w pełni z praw publicznych (załącznik nr 2), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3), Dokumenty przyjmowane są w formie papierowej złożonej osobiście lub przesłanej za pośrednictwem operatora pocztowego. Termin przesyłania dokumentów o przyjęcie upływa z dniem 8 października 2025 roku (liczy się data wpływu do jednostki). Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (082) 562-78-54 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 15:00. Adres do składania ofert: Zakład Karny w Chełmie, ul. Kolejowa 112, 21-100 Chełm. Dodatkowe informacje: Pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego nie gwarantuje przyjęcia do pracy w Zakładzie Karnym w Chełmie.

Inne wymagania:
Umiejętność: dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://sw.gov.pl/praca-oferta/zaklad-karny-w-chelmie-nabor-mlodszy-wychowawca-dzialu-penitencjarnego . Informacja o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko cywilne MŁODSZY WYCHOWAWCA działu penitencjarnego w Zakładzie Karnym w Chełmie 1 etat. Liczba osób przewidywana do przyjęcia: 1. Wielkość etatu: 1,0 Charakter pracy: Praca na stanowisku młodszego wychowawcy działu penitencjarnego; Wymagania zgodne z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz. U. z 2024 r. poz. 1869, z późn. zm.) - w Służbie Więziennej może pracować osoba, która: 1) ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; 4) ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie; 5) daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209); 6) posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy. Kandydaci powinni legitymować się wykształceniem wyższym magisterskim o kierunku mającym zastosowanie w resocjalizacji, w szczególności z zakresu: - resocjalizacji, penitencjarystyki, - profilaktyki społecznej, pracy socjalnej, - pedagogiki, - psychologii, - socjologii, - kryminologii, - prawa. Preferencje dodatkowe: - dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych, - umiejętność i chęć uczenia się oraz podejmowania nowych wyzwań, - wysoka kultura osobista, - sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole, terminowość, dokładność, dodatkowym atutem będzie posiadanie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie do pracy, zdjęcie i życiorys (cv), - kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1), - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, - oświadczenie kandydata o niekaralności i korzystaniu w pełni z praw publicznych (załącznik nr 2), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3), Dokumenty przyjmowane są w formie papierowej złożonej osobiście lub przesłanej za pośrednictwem operatora pocztowego. Termin przesyłania dokumentów o przyjęcie upływa z dniem 8 października 2025 roku (liczy się data wpływu do jednostki). Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (082) 562-78-54 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 15:00. Adres do składania ofert: Zakład Karny w Chełmie, ul. Kolejowa 112, 21-100 Chełm. Dodatkowe informacje: Pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego nie gwarantuje przyjęcia do pracy w Zakładzie Karnym w Chełmie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
825917754

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: - podanie o przyjęcie do pracy, zdjęcie i życiorys (cv), - kwestionariusz osobowy kandydata do pracy (załącznik nr 1), - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, - oświadczenie kandydata o niekaralności i korzystaniu w pełni z praw publicznych (załącznik nr 2), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3). Dokumenty przyjmowane są w formie papierowej złożonej osobiście lub przesłanej za pośrednictwem operatora pocztowego. Termin przesyłania dokumentów o przyjęcie upływa z dniem 8 października 2025 roku (liczy się data wpływu do jednostki). Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (082) 562-78-54 od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 15:00.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail