MŁODSZY WYCHOWAWCA / MŁODSZA WYCHOWAWCZYNI

Numer:
StPr/26/0666

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

Pracę wychowawczą z młodzieżą Hufca Pracy.

Współpracę ze szkołami, rodzinami/opiekunami prawnymi młodzieży.

Kontakty z pracodawcami zatrudniającymi uczestników Hufca Pracy.

Organizację działań wychowawczych o charakterze imprez kulturalno-oświatowych, sportowo rekreacyjnych, inicjatyw prospołecznych oraz koła zainteresowań.

Realizację programów profilaktyczno-edukacyjnych oraz integracyjno-adaptacyjnych.

Prowadzenie dokumentacji wychowawczej i sprawozdawczej.

Realizację projektów współfinansowanych ze środków UE.

Wsparcie wychowawcy Hufca Pracy w Hajnówce poprzez cykliczne wyjazdy służbowe.

Miejsce pracy:
Dąbrowskiego 24, 15-872 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Pracodawca:
PODLASKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym). - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). - Prawo jazdy kat. B czynne. - Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint. - Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. Wymagania dodatkowe: - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej. - Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. - Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej. - Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe - wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli tj. (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela - Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z póź.zm. wykształcenie wyższe z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym). - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). - Prawo jazdy kat. B czynne. - Znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel, PowerPoint. - Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. Wymagania dodatkowe: - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej. - Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. - Rzetelność i terminowość prowadzonej dokumentacji biurowej. - Doświadczenie w pracy z młodzieżą stanowi dodatkowy atut.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Zofia Bujnowska

Nr telefonu:
85 651 61 87

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Dokumenty i oświadczenia niezbędne: - CV. W ofercie należy podać dane kontaktowe adres e-mail, numer telefonu. - Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2e do Regulaminu naboru. - Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2a do Regulaminu naboru. - Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2b do Regulaminu naboru. - Oświadczenie kandydata o niekaralności kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2c do Regulaminu naboru. - Oświadczenie kandydata o zamieszkiwaniu i niekaralności zagranicą kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji wzór stanowi załącznik nr 2d do Regulaminu naboru. - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. - Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. - W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty należy złożyć do: 31.03.2026 r. Decyduje data wpływu do Podlaskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Miejsce i forma składania dokumentów: listownie bądź osobiście na adres: Podlaska Wojewódzka Komenda OHP w Białymstoku, ul. Trawiasta 20B, 15-161 Białystok, faxem pod nr: 85 651-61-87, drogą elektroniczną w formie skanu na adres: [email protected] z wyraźnym dopiskiem "odpowiedź na ofertę pracy nr ZKP.110.2.2026".

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail