MŁODSZY WYCHOWAWCA/MŁODSZA WYCHOWAWCZYNI - WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Numer:
StPr/26/5548

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 620 do 5 740 PLN
pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek motywacyjny, wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP - załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452).

Zakres obowiązków:
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do 11-16 Hufca Pracy, wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczna, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną, planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy, odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej, opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych, współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem, przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 07:45-15:45.

Miejsce pracy:
ul. Piłsudskiego 45, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie

Pracodawca:
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• w przypadku stanowiska wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia, umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność, odporność na stres, analityczne myślenie, sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, dobry kontakt z młodzieżą, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Inne wymagania:
w przypadku stanowiska wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia, umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność, odporność na stres, analityczne myślenie, sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, dobry kontakt z młodzieżą, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy), podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta