MŁODSZY WYCHOWAWCA/ WYCHOWAWCA

Numer:
StPr/25/3609

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN
pracodawca oferuje pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, wynagrodzenie zgodne z załącznikiem do rozporządzenia Ministra , Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2024 r (Dz. U. poz. 569), możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne- wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 kwietnia 2024 r (Dz.U. poz.569).

Zakres obowiązków:
Prowadzenie rekrutacji młodzieży do 11-7 Hufca Pracy. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczną, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:45-15:45.

Miejsce pracy:
Grunwaldzka 311, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Pomorska Wojewódzka Komenda OHP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• samodzielność w działaniu, dobry kontakt z młodzieżą. W przypadku stanowiska wychowawca min. 2 lata doświadczenia na danym stanowisku.

Inne wymagania:
samodzielność w działaniu, dobry kontakt z młodzieżą. W przypadku stanowiska wychowawca min. 2 lata doświadczenia na danym stanowisku.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
583 017 916

E-mail:
[email protected]

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail