MŁODSZY WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCA (K/M)

Numer:
StPr/26/0332

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 530 PLN

Zakres obowiązków:
1) przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników;
2) organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, profilaktyki społecznej, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez edukacyjno-wychowawczych, kulturalno-oświatowych, oraz sportowo-rekreacyjnych, zajęć klubowych, warsztatowych, kół zainteresowań) form wypoczynku;
3) rekrutowanie uczestników do OHP, wdrażanie działań adaptacyjnych względem nowo zrekrutowanej młodzieży;
4) prowadzenie grup wychowawczych, otaczanie indywidualną opieką każdego uczestnika OHP;
5) udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP, zespołach diagnostyczny

Miejsce pracy:
ul. Lwowska 24, 22-600 Tomaszów Lubelski, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie

Pracodawca:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
34

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• odpowiedzialność, dobra organizacja pracy
• [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia . [Umiejętność 1] : przygotowanie pedagogiczne, mile widziane doświadczenie co najmniej 2 lata stażu pracy [Inne] : • CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe– kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia i stażu – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia . [Umiejętność 1] : przygotowanie pedagogiczne, mile widziane doświadczenie co najmniej 2 lata stażu pracy [Inne] : • CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe– kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia i stażu – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail