StPr/26/03510
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat pierwsza umowa na okres próbny, - wynagrodzenie całościowe: 4900 zł 7200 zł brutto, zależne od ilości obsługiwanych przedstawień w miesiącu, - pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego oraz pakietu sportowo-rekreacyjnego, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Zakres obowiązków:
- techniczna obsługa sceny podczas prób i przedstawień,
- montaż, demontaż oraz bieżące zmiany dekoracji w trakcie prób i spektakli,
- transport dekoracji między sceną a magazynem,
- wykonywanie prac porządkowych oraz konserwacyjnych na scenie, zapleczu technicznym i w magazynach,
- przestawianie widowni.
Miejsce pracy:
ul. Zamoyskiego 20, 03-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Teatr Powszechny im. Zygmunta Hübnera
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- chęci do przyuczenia się do zawodu, współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność
- Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy, dokładność, chęci przyuczenia się do zawodu, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole, zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków. Praca w systemie zadaniowym. Miejsce pracy: ul. Zamoyskiego 20 (Praga Południe). Godziny pracy: 9-17 Zgłoszenia: [email protected]
Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy, dokładność, chęci przyuczenia się do zawodu, komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole, zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków. Praca w systemie zadaniowym. Miejsce pracy: ul. Zamoyskiego 20 (Praga Południe). Godziny pracy: 9-17 Zgłoszenia: [email protected]
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Zaloguj się przez Facebook