MONTAŻYSTA SKRZYNEK POCZTOWYCH

Numer:
StPr/25/1976

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
+ premia Umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące. Praca w godzinach od 06:00 do 14:00

Zakres obowiązków:
Monter skrzynek pocztowych zajmuje się montażem, naprawą i konserwacją skrzynek listowych w budynkach mieszkalnych i uzytkowych. Do jego zadań należy przygotowanie miejsca montażu, instalacja skrzynek oraz kontrola ich prawidłowego działania.

Miejsce pracy:
Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "METAKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• dobra organizacja pracy, znajomość obsługi komputera, znajomość obsługi lasera grawerującego, dbałość o szczegóły, precyzja, obsługa podstawowych narzędzi (wiertarka. poziomica, śrubokręt itp.), znajomość zasad bhp podczas prac montażowych, Umiejętność samodzielnej pracy, podstawowa wiedza z zakresu materiałów budowlanych i mocowań, terminowość, umiejętność czytania rysunków technicznych i planów montażowych, umiejętność pracy w zespole
• Pracodawca przyuczy do obsługi lasera grawerującego osobę, która ma predyspozyje i zamiłowanie do obsługi komputera.

Inne wymagania:
Pracodawca przyuczy do obsługi lasera grawerującego osobę, która ma predyspozyje i zamiłowanie do obsługi komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
533 680 136

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
brak

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.