MONTER-KONSERWATOR W DZIALE ELEKTRYCZNYM K/M

Numer:
StPr/25/05625

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 093 PLN
+ Dodatek stażowy;

Zakres obowiązków:
- prowadzenie bieżących i okresowych przeglądów urządzeń, aparatów i instalacji elektrycznej zgodnie z instrukcjami eksploatacji i rocznymi harmonogramami zadań;
- naprawa sprzętu AGD będącego na wyposażeniu Zamku Królewskiego;
- naprawa i konserwacja urządzeń elektrycznych;
- prace warsztatowe związane z bieżącą eksploatacją aparatów i urządzeń elektrycznych;
- praca w systemie zmianowym jako osoba na dyżurze elektrycznym na terenie Zamku Królewskiego;

Miejsce pracy:
PL. ZAMKOWY 4, 00-277 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Zamek Królewski w Warszawie - Muzeum

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• zawód: Elektromonter instalacji elektrycznych (wymagany staż - lata: 8)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci o napięciu znamionowym powyżej 1 kV, Obsługa komputera
• Wymagania: - wykształcenie średnie techniczne; - umiejętność pracy zespołowej; - dyspozycyjność praca zmianowa; - samodzielność; - uczciwość; - wysoka kultura osobista; - znajomość obsługi komputera; - praca na wysokości do 3 m; - uprawnienia świadectwo kwalifikacyjne SEP do 20 kV; - doświadczenie zawodowe: 8 lat; - biegła znajomość języka polskiego; Praca w godzinach: 07:00 - 19:00 oraz 19:00 - 07:00;

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie średnie techniczne; - umiejętność pracy zespołowej; - dyspozycyjność praca zmianowa; - samodzielność; - uczciwość; - wysoka kultura osobista; - znajomość obsługi komputera; - praca na wysokości do 3 m; - uprawnienia świadectwo kwalifikacyjne SEP do 20 kV; - doświadczenie zawodowe: 8 lat; - biegła znajomość języka polskiego; Praca w godzinach: 07:00 - 19:00 oraz 19:00 - 07:00;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
664 118 342

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail