MONTER MECHANIK

Numer:
StPr/25/0960

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 700 do 4 900 PLN

Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- montaż urządzeń rehabilitacyjnych zgodnie z instrukcjami / rysunkiem technicznym,
- utrzymanie jakości wykonywanych prac na wysokim poziomie i zgodnie z zasadami BHP,
- zgłaszanie problemów technicznych przełożonemu.



Miejsce pracy:
Wenedów 2, 75-847 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
"MEDEN - INMED" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• - wykształcenie technicznego (min. zawodowe), - zdolności manualne, - umiejętność czytania rysunków technicznych, - umiejętność obsługi elektronarzędzi, - uprawnienia elektryczne do 1 kV (mile widziane uprawnienia kontrolno-pomiarowe), - samodzielność w rozwiązywaniu zaistniałych problemów, - umiejętność pracy w zespole

Inne wymagania:
- wykształcenie technicznego (min. zawodowe), - zdolności manualne, - umiejętność czytania rysunków technicznych, - umiejętność obsługi elektronarzędzi, - uprawnienia elektryczne do 1 kV (mile widziane uprawnienia kontrolno-pomiarowe), - samodzielność w rozwiązywaniu zaistniałych problemów, - umiejętność pracy w zespole

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kamila Kozłowska

Nr telefonu:
609145196

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00, praca na okres próbny 3 miesiące, informacja od pracodawcy: " Oferujemy: przeszkolenie do wykonywania pracy, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy - włączenie do programu premii po okresie próbnym, spotkanie z osobą zarządzającą zespołem już na etapie rozmowy rekrutacyjnej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie pakietu medycznego i sportowego po okresie próbnym."

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail