MONTER/MONTERKA ZABUDOWY I ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH W BUDOWNICTWIE

Numer:
StPr/26/0289

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN
za godzinę pracy

Zakres obowiązków:
- montaż ścian działowych i sufitów GK,
- układanie płytek podłogowych i ściennych,
- malowanie, szpachlowanie, prace posadzkarskie,
- inne drobne prace remontowe

Miejsce pracy:
ul. Partyzantów 27 A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• prawo jazdy kat. B, dokładność w realizacji powierzonych zadań, zdolności manualne, obsługa narzędzi i urządzeń remontowych
• Miejsca pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku", Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, Niepubliczna Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy w Chełmie, ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17B, ul. Wojsławicka 7, ul. Partyzantów 27-29, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Miejsca pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku", Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, Niepubliczna Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy w Chełmie, ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17B, ul. Wojsławicka 7, ul. Partyzantów 27-29, 22-100 Chełm. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.