MONTER URZĄDZEŃ DŹWIGNICOWYCH (PRACA W BELGII) K/M

Numer:
StPr/25/09028

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 75,00 PLN
Wynagrodzenie podano w stawce godzinowej. Pracodawca pokrywa koszt przelotu do Belgii. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.

Zakres obowiązków:
- kontrola i przygotowanie sprzętu do operacji podnoszenia;
- komunikacja z operatorami dźwigów w celu zapewnienia bezpiecznych manewrów;
- obliczanie ciężaru ładunku i określanie wymaganego sprzętu;
- pomoc w montażu i demontażu dźwigów i osprzętu. Monitorowanie warunków atmosferycznych i zagrożeń w miejscu pracy w celu minimalizacji ryzyka;
- zapewnienie zgodności z przepisami bezpieczeństwa i normami branżowymi;
- prowadzenie szczegółowej dokumentacji operacji podnoszenia i inspekcji sprzętu;
- wdrażanie środków bezpieczeństwa i przeprowadzanie instruktaży bezpieczeństwa z załogą;

Miejsce pracy:
ANTWERPIA, Belgia

Pracodawca:
SINERGATE INDUSTRIAL RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• zawód: Mechanik-monter maszyn i urządzeń*
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Wymagania: - średnie branżowe; - komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1); - doświadczenie w mocowaniu i zabezpieczaniu dużych ładunków; - umiejętność monitorowania i kierowania operacjami dźwigów; - umiejętność zgłaszania problemów i dokumentowanie wykonanych zleceń. Wynagrodzenie podano w stawce godzinowej. Pracodawca pokrywa koszt przelotu do Belgii. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Kontakt: e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - średnie branżowe; - komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1); - doświadczenie w mocowaniu i zabezpieczaniu dużych ładunków; - umiejętność monitorowania i kierowania operacjami dźwigów; - umiejętność zgłaszania problemów i dokumentowanie wykonanych zleceń. Wynagrodzenie podano w stawce godzinowej. Pracodawca pokrywa koszt przelotu do Belgii. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie. Kontakt: e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail