NABÓR NA KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE: DYREKTOR (KOBIETA/MĘŻCZYZNA) ŻŁOBKA GMINNEGO KRAINA MALUCHÓW W DOBRZANACH

Numer:
StPr/26/0194

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 8 000 PLN
zł brutto + dodatek funkcyjny, dodatek, za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, w określonych sytuacjach dodatek specjalny.

Zakres obowiązków:
1) organizacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,
2) kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, przepisami wewnętrznymi jednostki i reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów,
3) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu działania żłobka zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz udzielonymi upoważnieniami,
4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej wynikającej z indywidualnych potrzeb dziecka,
5) w razie potrzeby wykonywanie zadań opiekuna w żłobku,
6) prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
7) zawieranie umów z rodzicami,
8) zatrudnianie i zwalnianie personelu żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,
9) nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku,
10) współdziałanie z rodzicami, instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,
11) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
12) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
13) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
14) przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów oraz innych dokumentów dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań żłobka,
15) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka,
16) realizacja innych nieprzewidzianych wyżej zadań zleconych przez Burmistrza Dobrzan mających na celu prawidłowe funkcjonowanie instytucji.

Okres rozpoczęcia pracy: maj/lipiec 2026 r.


Miejsce pracy:
Mickiewicza 43, 73-130 Dobrzany, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski Dobrzany

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. 3. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 4. Kandydat nie był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. 5. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 7. Kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798), w szczególności: 1) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub 2) posiada ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub 3) odbył/a nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b) średnie lub średnie branżowe oraz: - co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 8. Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 9. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona. 10. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 11. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 12. Znajomość przepisów w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 13. Znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych. 14. Praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność kierowania zespołem, 2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie zadań żłobka, 3) umiejętność dobrej organizacji pracy, 4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, 5) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie, 6) dyspozycyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu, 7) prawo jazdy kategorii B. Informacja o warunkach pracy na stanowisku 1. Miejsce pracy: Żłobek Gminny Kraina Maluchów w Dobrzanach, ul. Mickiewicza 43, 73-130 Dobrzany, bez barier architektonicznych. 2. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. 3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, o której mowa w ust. 2, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. 4. Wynagrodzenie zasadnicze od 6.000,00 zł do 8.000,00 brutto, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, w określonych sytuacjach dodatek specjalny. 5. Dobowa norma czasu pracy 8 godz. tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. 6. Praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi w wieku do lat 3. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego Kraina Maluchów w Dobrzanach osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Dobrzanach, ul. Staszica 1, 73-130 Dobrzany lub pocztą na adres Urząd Miejski, ul. Staszica 1, 73-130 Dobrzany w terminie do dnia 30 marca 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu). 2. Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym w punkcie 1 nie będą rozpatrywane.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. 3. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 4. Kandydat nie był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. 5. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 7. Kandydat posiada kwalifikacje opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2025 r. poz. 798), w szczególności: 1) posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub 2) posiada ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub 3) odbył/a nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b) średnie lub średnie branżowe oraz: - co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1. 8. Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 9. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona. 10. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. 11. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 12. Znajomość przepisów w zakresie przypisanym do stanowiska, w tym w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 13. Znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, ustawa o finansach publicznych. 14. Praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność kierowania zespołem, 2) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa w zakresie zadań żłobka, 3) umiejętność dobrej organizacji pracy, 4) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, 5) doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zdolności menadżerskie, 6) dyspozycyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu, 7) prawo jazdy kategorii B. Informacja o warunkach pracy na stanowisku 1. Miejsce pracy: Żłobek Gminny Kraina Maluchów w Dobrzanach, ul. Mickiewicza 43, 73-130 Dobrzany, bez barier architektonicznych. 2. Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. 3. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, o której mowa w ust. 2, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. 4. Wynagrodzenie zasadnicze od 6.000,00 zł do 8.000,00 brutto, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, w określonych sytuacjach dodatek specjalny. 5. Dobowa norma czasu pracy 8 godz. tygodniowo 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. 6. Praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi w wieku do lat 3. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego Kraina Maluchów w Dobrzanach osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Dobrzanach, ul. Staszica 1, 73-130 Dobrzany lub pocztą na adres Urząd Miejski, ul. Staszica 1, 73-130 Dobrzany w terminie do dnia 30 marca 2026 r. (liczy się data wpływu do Urzędu). 2. Aplikacje, które wpłyną po terminie określonym w punkcie 1 nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Dumowska

Nr telefonu:
915620202

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny (opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający dane do kontaktu: nr telefonu kontaktowego/ adres poczty elektronicznej) oraz życiorys zawodowy (CV), 2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach), 3) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia, lub inne dokumenty potwierdzające doświadczenie w pracy z dziećmi, 4) kserokopie kwalifikacji opiekuna w żłobku zgodnie z art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, 5) oświadczenie kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, c) że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, d) że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) o nieposzlakowanej opinii, f) że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,, g) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, h) że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, i) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, j) o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze, k) jeżeli w swoim CV kandydat zamieszcza dodatkowe dane, do których podania nie obligują Cię przepisy prawa (np. zdjęcie twarzy), prosimy o umieszczenie na dokumencie poniższej klauzuli zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza katalog wynikający z art. 22 1 Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (np. wizerunek na zdjęciu, zainteresowania), przez Urząd Miejski w Dobrzanach w celu udziału w obecnym postępowaniu rekrutacyjnym. Zostałem poinformowany/a, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, a jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania. Kopie wszystkich dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych, wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie. Przed zatrudnieniem kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia: 1) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w żłobku; 2) orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku;

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta