StPr/25/0757
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 000 do 8 900 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę. Planowane zatrudnienie lipiec/sierpień 2025.
Zakres obowiązków:
Nadzór, organizacja i koordynowanie funkcjonowania Wydziału Kultury i Sztuki, Sportu i Turystyki w zakresie prawidłowej realizacji zadań wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta oraz z przepisów prawnych, w szczególności w zakresie: rozwoju życia kulturalnego, ochrony i opieki nad zabytkami, przygotowywania zezwoleń na przeprowadzanie imprez masowych, wnioskowanie o wprowadzenie zakazu przeprowadzania takich imprez w przypadku negatywnej oceny stanu bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz podejmowanie wraz z innymi właściwymi organami działań w celu zabezpieczenia imprez masowych, a także przeprowadzanie kontroli zgodności przebiegu imprezy z warunkami określonymi w zezwoleniu, kultury fizycznej, sportu i turystyki, organizacji wydarzeń z udziałem władz Miasta, w tym prowadzenie spraw w zakresie upamiętniania historycznych wydarzeń i miejsc oraz postaci w dziejach walk i męczeństwa Narodu Polskiego, prowadzenia czynności związanych z przyznawaniem dotacji na zadania zlecone z zakresu kultury, sportu i turystyki oraz przygotowywanie umów i porozumień z podmiotami niezaliczanymi do sektora finansów publicznych, kontrola, rozliczanie udzielonych dotacji oraz nadzór merytoryczny i rachunkowy wykorzystanych dotacji, prowadzenia spraw związanych z przyznawaniem i rozliczaniem dotacji celowych udzielonych jednostkom sektora finansów publicznych, prowadzenia ewidencji mienia będącego w dyspozycji Wydziału, zapewnienia właściwego gospodarowania i zabezpieczenia mienia, inicjowania inwestycji oraz realizacji zakupów inwestycyjnych w zakresie spraw prowadzonych przez Wydział; przygotowywania materiałów objętych programem współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami określonymi w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie i innych aktach prawa miejscowego, przygotowywania uchwał - wykaz kąpielisk na terenie Miasta oraz prowadzenie i aktualizacja ewidencji kąpielisk. Kierowanie Wydziałem oraz organizacja pracy, w tym kontrolowanie podległych pracowników w zakresie merytorycznego wykonywania zadań oraz przestrzegania dyscypliny pracy. Odpowiedzialność za prawidłową realizację budżetu oraz utrzymanie dyscypliny finansów publicznych w zakresie działania podległej komórki organizacyjnej. Odpowiedzialność za przestrzeganie ustalonych procedur kontroli finansowej związanych z gromadzeniem i rozdysponowaniem środków publicznych oraz gospodarowaniem mieniem.
Link do naboru: https://www.bip.kalisz.pl/index.php?id=$id&s=$s&file=disp_o.php&r_ogl=nab
Miejsce pracy:
Główny Rynek 20, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
URZĄD MIASTA KALISZA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem: wykształcenie wyższe, minimum 5 lat stażu pracy ogółem, w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku Naczelnika Wydziału Kultury i Sztuki, Sportu i Turystyki, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, brak kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, posiadanie nieposzlakowanej opinii. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne w zakresie upowszechniania kultury, organizacji działalności kulturalnej, doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym, znajomość przepisów prawa dotyczących zadań realizowanych na stanowisku, m.in.: ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach, znajomość zasad funkcjonowania samorządu, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność kierowania zespołem i organizacji pracy, komunikatywność, systematyczność, rzetelność, bezkonfliktowość, dokładność, terminowość, kreatywność, innowacyjność, uczciwość, otwartość, dyspozycyjność.
Inne wymagania:
Niezbędne wymagania związane ze stanowiskiem: wykształcenie wyższe, minimum 5 lat stażu pracy ogółem, w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku Naczelnika Wydziału Kultury i Sztuki, Sportu i Turystyki, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, brak kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, posiadanie nieposzlakowanej opinii. Wymagania dodatkowe: studia podyplomowe lub kursy specjalistyczne w zakresie upowszechniania kultury, organizacji działalności kulturalnej, doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym, znajomość przepisów prawa dotyczących zadań realizowanych na stanowisku, m.in.: ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach, znajomość zasad funkcjonowania samorządu, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność kierowania zespołem i organizacji pracy, komunikatywność, systematyczność, rzetelność, bezkonfliktowość, dokładność, terminowość, kreatywność, innowacyjność, uczciwość, otwartość, dyspozycyjność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Katarzyna Pospiech
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty, które należy dołączyć do oferty: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza można pobrać na stronie www.bip.kalisz.pl), kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie (kserokopia dyplomu lub zaświadczenia), kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagany staż pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia), oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, oświadczenie o braku kary zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji związanych ze stanowiskiem pracy. W celu ułatwienia kontaktu z kandydatami prosi się o podanie adresu mailowego lub numeru telefonu. W przypadku przekazania przez Państwa informacji dotyczących swojej osoby innych niż wynikające z określonych w ogłoszeniu wymagań związanych ze stanowiskiem wskazanych w Kwestionariuszu osobowym dla osób ubiegających się o zatrudnienie należy do dokumentów załączyć klauzulę następującej treści: Zgoda na przetwarzanie danych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowym innych niż wynikające z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy przez Urząd Miasta Kalisza, w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, na które aplikuję. Dane osobowe podaję dobrowolnie. Zapoznałem się z zamieszczoną w ogłoszeniu Klauzulą informacyjną.. Termin składania ofert: do 13 czerwca 2025 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego. Miejsce składania ofert: Urząd Miasta Kalisza, Główny Rynek 20 (Ratusz), Wydział Organizacyjny, pok. 53.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 13.06.2025
Zaloguj się przez Facebook