NADLEŚNICZY/NADLEŚNICZA (MIĘTNE)

Numer:
StPr/26/09066

Rodzaj umowy:
Powołanie

Wynagrodzenie:
od 18 000 do 23 000 PLN
Pracodawca oferuje: 1) miejsce pracy: teren Nadleśnictwa Garwolin; 2) wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej, z późniejszymi zmianami, w przedziale 18 000 zł 23 000 zł brutto miesięcznie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym. Ostateczna wysokość wynagrodzenia będzie uzależniona od kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata/kandydatki; 3) inne świadczenia przysługujące pracownikom na podstawie obowiązujących przepisów oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe.

Zakres obowiązków:
1) kierowanie całokształtem działalności Nadleśnictwa Garwolin jako podstawowej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych,
2) planowanie, organizowanie i nadzorowanie prowadzenia gospodarki leśnej zgodnie z zasadami trwale zrównoważonej gospodarki leśnej,
3) zarządzanie gruntami, lasami oraz innym majątkiem pozostającym w zarządzie nadleśnictwa,
4) zapewnienie realizacji zadań produkcyjnych, ochronnych, społecznych i ekonomicznych nadleśnictwa,
5) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz kształtowanie właściwych relacji pracowniczych,
6) sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową lasów,
7) realizacja polityki finansowej nadleśnictwa, w tym gospodarowanie środkami finansowymi i odpowiedzialność za wyniki ekonomiczne jednostki,
8) reprezentowanie Lasów Państwowych w kontaktach z organami administracji publicznej, samorządu terytorialnego, instytucjami oraz lokalną społecznością,
9) prowadzenie działań z zakresu edukacji leśnej społeczeństwa i komunikacji społecznej,
10) dbanie o wizerunek Lasów Państwowych oraz prawidłową współpracę z interesariuszami zewnętrznymi.

Miejsce pracy:
ul. Główna 3, 08-400 Miętne, powiat: garwoliński, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Warszawie

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Inżynier leśnictwa, Kierownik biura (wymagany staż - lata: 8), Inżynier leśnictwa
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres, dokładność, odporność na stres, zarządzanie firmą, doświadczenie na stanowisku kierowniczym, komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Wymagania obligatoryjne: 1) wykształcenie wyższe leśne, 2) co najmniej 8-letni staż pracy w leśnictwie, 3) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (t.j.: Dz.U. z 2026 r. poz. 663). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, 2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności: a) umiejętność myślenia strategicznego, b) umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, c) odporność na stres, d) komunikatywność i wysoka kultura osobista. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (załącznik nr 1), 4) oświadczenie o spełnieniu wymagań dla pracownika/pracownicy Służby Leśnej (załącznik nr 2), 5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3), 6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w trakcie konkursu (załącznik nr 4). Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Termin i sposób składania ofert: 1) Termin składania ofert: do dnia 29 października 2026 r. 2) Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej: [email protected]. 3) Oferty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej. 4) Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane. Osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie konkursu jest Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 517 33 07.

Inne wymagania:
Wymagania obligatoryjne: 1) wykształcenie wyższe leśne, 2) co najmniej 8-letni staż pracy w leśnictwie, 3) spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (t.j.: Dz.U. z 2026 r. poz. 663). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, 2) ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania, 3) rozwinięte kompetencje kierownicze i społeczne, w szczególności: a) umiejętność myślenia strategicznego, b) umiejętność efektywnego zarządzania zespołem, c) odporność na stres, d) komunikatywność i wysoka kultura osobista. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3) kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika/pracownicę Lasów Państwowych (załącznik nr 1), 4) oświadczenie o spełnieniu wymagań dla pracownika/pracownicy Służby Leśnej (załącznik nr 2), 5) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 3), 6) oświadczenie o zachowaniu poufności informacji uzyskanych w trakcie konkursu (załącznik nr 4). Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Termin i sposób składania ofert: 1) Termin składania ofert: do dnia 29 października 2026 r. 2) Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie elektronicznej na adres poczty elektronicznej: [email protected]. 3) Oferty powinny być zapisane w formacie PDF, w miarę możliwości w jednym pliku obejmującym całość dokumentacji aplikacyjnej. 4) Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane. Osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie konkursu jest Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: 22 517 33 07.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
MARIA BUDZIAK

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście